Vaga de Engenheiro de Software

Engenheiro de software sr - Cooperado ? Missão do cargo atuar na área técnica, liderando e contribuindo para o desenvolvimento de soluções de software de alta qualidade, garantindo entregas eficientes, escaláveis e inovadoras. Será responsável por conduzir o processo de desenvolvimento end-To-End, orientar tecnicamente o time e assegurar a adoção de boas práticas de engenharia de software, colaborando com diferentes áreas para transformar requisitos de negócio em soluções tecnológicas robustas. ? Principais responsabilidades liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, promovendo boas práticas e evolução contínua do time participar de reuniões de planejamento, refinamento e revisões de código projetar, desenvolver e implementar soluções de software complexas definir e evoluir arquiteturas de software escaláveis, seguras e de alto desempenho garantir qualidade de código por meio de testes unitários e de integração atuar na identificação e resolução de problemas complexos (debug e performance) colaborar com times multidisciplinares (produto, qa, ux, devops, entre outros) traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis apoiar e desenvolver profissionais mais juniores por meio de mentoria técnica acompanhar tendências tecnológicas e propor melhorias contínuas participar de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento técnico e comportamental ? Requisitos técnicos experiência sólida em desenvolvimento de software vivência com arquitetura de sistemas e soluções escaláveis experiência com revisão de código (code review) conhecimento em testes automatizados (unitários e integração) experiência com metodologias ágeis (scrum, kanban, etc.) capacidade de atuar na resolução de problemas complexos vivência com integração entre sistemas e boas práticas de engenharia (diferenciais podem ser incluídos conforme stack da empresa, ex: java, .Net, node, cloud, etc.) ? Competências comportamentais integridade: atua com ética, transparência e responsabilidade respeito: valoriza o trabalho em equipe e a diversidade de ideias qualidade: busca excelência nas entregas e atenção aos detalhes excelência no atendimento: foco no cliente interno e externo inovação: propõe soluções criativas e melhorias contínuas comprometimento: alto senso de responsabilidade com prazos e resultados ? Diferenciais do perfil perfil de liderança técnica com capacidade de influenciar e engajar times visão estratégica aliada à execução prática (mão na massa) boa comunicação e habilidade de traduzir temas técnicos para o negócio mentalidade de melhoria contínua e aprendizado constante.