Vaga de Desenvolvedor

Criar e implementar a política de t&d alinhada à estratégia da empresa. Definir e executar programas de capacitação com base nas necessidades das áreas, priorizando ações com impacto direto no negócio. Coordenar programas de desenvolvimento de lideranças, capacitação técnica e comportamental. Acompanhar tendências e aplicar metodologias modernas de ensino (e-Learning, gamificação e learning). Monitorar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores (kpis) e promover melhorias contínuas. Desenvolver planos de ação com base em gaps identificados em avaliações de desempenho e feedbacks. Gerenciar fornecedores de treinamentos externos, incluindo negociações e controle de qualidade. Controlar o orçamento da área de t&d, garantindo o uso eficiente dos recursos. Criar e acompanhar métricas de impacto e resultado dos programas de desenvolvimento. Gerir e contribuir com ações de clima organizacional, retenção de talentos e engajamento, alinhando estratégias de t&d aos resultados da empresa. Desenvolver programas contínuos de coaching, mentoring e trilhas de aprendizagem para lideranças. Salário a combinar, vt, refeição no local, assistência médica unimed (após 6 meses), vale assiduidade sodexo, plano odontológico, crédito farmácia. Contrato clt.