Vaga de Coordenador de Recrutamento e Seleção

Código da vaga: 10902 Coordenador de rh Requisitos: experiência comprovada na função de coordenador de rh. Demonstrar profundo conhecimento em todas as áreas da gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, administração de pessoal e folha de pagamento. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade comprovada em gestão de equipes, incluindo motivação, delegação de tarefas e acompanhamento de resultados. Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita), organização, planejamento e proatividade. Domínio de informática, especialmente em softwares de gestão de recursos humanos (erp) e planilhas eletrônicas (excel). Graduação completa em psicologia, administração de empresas ou áreas afins. Pós-Graduação será considerada um diferencial. Atividades: Liderar e coordenar todas as atividades do departamento de recursos humanos. Planejar, executar e controlar o processo de recrutamento e seleção para todas as áreas da empresa, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador. Isso inclui a utilização de diversas ferramentas e técnicas de recrutamento, como análise de currículos, entrevistas, testes psicológicos e de grupo. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e competências. Gerenciar o processo de administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, afastamentos e outros processos relacionados. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas de rh com as normas vigentes. Acompanhar e controlar os indicadores de rh, elaborando relatórios e apresentações para a alta gestão. Gerenciar a folha de pagamento, garantindo a precisão e a dos pagamentos. Manter-Se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em gestão de pessoas. Participar ativamente da construção de uma cultura organizacional positiva e engajadora. Desenvolver e manter boas relações com os colaboradores, buscando sempre a resolução de conflitos e a melhoria do clima organizacional. Apoiar a gestão em outras demandas da área de rh conforme necessário. Jornada de trabalho: Segunda a sexta-Feira, das 13h20 às 19h20. Remuneração: R$ 5.000,00 (média).