Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Sobre nós: somos a maior gestora independente de fundos estruturados do sul do brasil. Desde 2015, oferecemos soluções inovadoras para a estruturação de fundos, com o objetivo de ampliar o acesso ao crédito no país. Com os fundos de investimento em direitos creditórios (fidcs) e uma abordagem personalizada, atendemos empresas de médio e grande porte, proporcionando eficiência financeira e aumentando a geração de : ser responsável pela gestão estratégica do departamento pessoal, assegurando conformidade legal, eficiência dos processos e suporte às decisões por meio de remuneração e people analytics. Responsabilidades do cargo: sólido domínio em departamento pessoal, com forte conhecimento em legislação trabalhista. experiência prática com folha de pagamento, encargos, obrigações acessórias e rotinas de dp. Conhecimento em remuneração, incluindo análises salariais e apoio à estruturação de políticas. experiência com indicadores de rh e people analytics, utilizando dados para suporte à tomada de decisão. Capacidade analítica, organização e atenção a comunicação e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas. Formato de trabalho: presencial Curitiba pr requisitos desejáveis: sólido domínio em departamento pessoal, com forte conhecimento em legislação trabalhista. Vivência com auditorias de folha de pagamento. experiência prática com folha de pagamento, encargos, obrigações acessórias e rotinas de dp. Conhecimento em remuneração, incluindo análises salariais e apoio à estruturação de políticas. experiência com indicadores de rh e people analytics, utilizando dados para suporte à tomada de decisão. Capacidade analítica, organização e atenção a comunicação e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas. Diferenciais: experiência prévia em projetos de estruturação ou melhoria de processos de dp e remuneração. Vivência com ferramentas de análise de dados, dashboards e automação de relatórios. Conhecimento em metodologias ou práticas avançadas de people analytics. Atuação em ambientes de crescimento, transformação ou profissionalização de áreas de rh. experiência em empresas de médio ou grande porte. Informacoes: reembolso plano odontológico reembolso plano médico day off- No dia do aniversario bônus de até 3 salários ao atingir as metas da empresa adicional de prestação de serviço em novembro/dezembro recesso de 23 dias úteis seguro de vida academia opus (com desconto de 3% do salário mínimo) convênio universidade fgv e fae. Dne (documento nacional do estudante).