Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Responsável pela gestão de todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, processos de folha de pagamento, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e prazos estabelecidos. Ponto focal entre áreas internas e fornecedores externos para garantir a correta execução dos processos de remuneração e encargos sociais. Principais responsabilidades: Coordenar o processamento da folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13 salário, rescisões e demais eventos relacionados. Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias, tais como esocial, gfip, caged, rais e dirf. Conduzir e apoiar os processos de remuneração, promoções e progressões por mérito, em parceria com a liderança organizacional e a área de remuneração e benefícios. Representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas, bem como apoiar a área jurídica na preparação e fornecimento de documentos para defesa em processos. Suportar a área de recursos humanos e financeira no planejamento orçamentário relacionado à massa salarial. Monitorar afastamentos junto ao inss. Gerenciar processos relacionados ao cumprimento de cotas legais (pcd) e jovem aprendiz. Executar demais atividades inerentes à função, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos e para a satisfação dos colaboradores. Requisitos: Formação superior completa em administração, contabilidade, recursos humanos ou áreas correlatas. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. experiência comprovada em processamento e coordenação de folha de pagamento de médio a grande porte. Domínio de sistemas de folha de pagamento. Desejável conhecimento em excel avançado. Perfil analítico, organizado e com foco em resultados e qualidade. Gestão de equipe. O que oferecemos: Plano de saúde, vale-Refeição, estacionamento, seguro de vida.