Vaga de Assistente de RH

Vaga de 8 horas - Contratação com mei/pj Queremos um profissional de recrutamento e seleção com experiência desde a abordagem e atração de candidatos para entrevistas até a contratação de excelentes funcionários. Você colaborará com os gerentes de departamento regularmente e identificará proativamente as futuras necessidades de contratação. Deve possuir experiência em triagem, entrevista e avaliação de candidatos. Responsabilidades As responsabilidades do analista de recrutamento e seleção incluem: • projetar e implementar uma estratégia geral de recrutamento; • obter e atrair candidatos usando bancos de dados, mídias sociais, etc. • realizar entrevistas e filtragem de candidatos, realizando e o controle das vagas. • desenvolver e atualizar a ; • realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas; • analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos; • conduzir entrevistas usando várias ferramentas/ métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma; • avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando laudos; • documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos; • atuar como um ponto de contato e construir relações de candidatos influentes durante o processo de seleção; • integrar novos funcionários à empresa. Quais são os requisitos? • formação superior em psicologia ou recursos humanos; • experiência na área, seja com recrutamento interno, seja para agências de recrutamento; • sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, estresse, etc.); • experiência prática em vários processos de seleção (entrevistas por telefone, verificação de referências, etc.); • capacidade de organizar centro