Vaga de Analista de RH

Informações gerais:- Empresa que está contratando: engel advogados- Modalidade de contratação: híbrido- Endereço: r. Mal. Deodoro, 500, centro, curitiba - Pr (obs.: encontros presenciais destinados a treinamentos, eventos da empresa, etc.)- Tipo de vaga: pj- Horário de atuação: disponibilidade em horário comercial de segunda à sexta-Feira- Remuneração: entre r$3.500 a r$4.667 com o atingimento de metas. Sobre a oportunidade:grupo engel, que é comporto pela engel advogados um escritório referência em advocacia digital e advocacia escalável, com sólida reputação construída sobre ética, estratégia e um atendimento humanizado. Queremos desburocratizar a justiça. Por isso, provemos uma forma de trabalho mais inovadora e flexível. Trabalhar com a engel dá a oportunidade para você construir a sua carreira com mais criatividade e mais sobre nossas empresas: analista de rh você será uma peça-Chave na evolução da área de gestão de pessoas, atuando com autonomia e visão sistêmica para fortalecer a cultura organizacional, otimizar processos internos e fomentar um ambiente de desenvolvimento, pertencimento e alta performance. Procuramos uma profissional inspiradora e com espírito realizador, que seja capaz de conectar pessoas à estratégia do analista de rh você terá como atividades:- Desenvolver, revisar e implementar processos de rh com foco em eficiência, clareza e experiência do colaborador- Atuar em conjunto com os sócios e líderes para apoiar a gestão de pessoas, promovendo feedbacks, desenvolvimento e escuta ativa- Fortalecer a cultura organizacional e a marca empregadora por meio de ações internas, comunicações estratégicas e eventos que promovam conexão- Realizar pesquisas internas como enps, clima e elaborar planos de ação com base nos resultados em conjunto com a liderança- Conduzir e apoiar treinamentos, onboarding de novos talentos e programas internos de desenvolvimento- Planejar e executar eventos corporativos, ações de endomarketing e datas comemorativas- Propor indicadores e relatórios de acompanhamento de clima, performance e engajamento- Atuar como agente de mudança e liderança inspiradora no dia a dia do requisitos técnicos:- Ensino superior completo ou em andamento em gestão de pessoas, rh, administração, direito ou correlatas- Certificação disc ou conhecimento em metodologias de perfis comportamentais- experiência prévia com atuação generalista em rh com equipes hibridas, especialmente em escritórios ou empresas de serviços- Vivência com estruturação de processos, treinamentos, cultura organizacional e endomarketing- Comunicação clara, empática e influente, tanto escrita quanto verbal- Habilidade com ferramentas digitais e plataformas de produtividade (google workspace, microsoft office etc.)- Domínio do uso de inteligência artificial no contexto de rh (automatizações, prompt de apoio, uso estratégico em processos)- experiência com ferramentas de pesquisa de clima e avaliações de desempenho- Vivência com employer branding e redes sociais voltadas ao fortalecimento da cultura- Ter equipamentos para atuar de forma hibrida/remota- experiência com ferramentas de gestão de projetos/crm como bitrix24, pipedrive, click-Up, monday- Ter experiência com atuação pj, com referência de irá se diferenciar se possuir:- Pós-Graduação em gestão de pessoas, desenvolvimento humano ou áreas comportamentais:- Visão sistêmica e planejamento: entendimento do todo com foco em organização, prazos e resultados sustentáveis- Proatividade e : atitude de fazer acontecer, com energia e iniciativa- Foco em desenvolvimento humano: paixão por cultivar talentos, ouvir e desenvolver pessoas com propósito- Capacidade de mediação e escuta ativa: papel de apoio e confiança, promovendo ambientes colaborativos- Ter disciplina (a) para atuar de forma remota e atingir as metas propostas do cargo- Gosta de atuar com metas de que te entregamos?- Bonificação trimestral, conforme atingimento de metas. Tem início apenas após o primeiro mês de contratação, pois neste momento serão definidas as metas. - Programa interno de co-Participação em despesas de formações. - Indenização para despesas dos dias presenciais: r$40,00 por dia no cartão ifood.- Possibilidade real de crescimento de cargo para supervisor de etapas do processo serão:- Triagem dos(as) candidatos(as)- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista- Entrevista com o rh e aplicação de ferramenta de autoconhecimento- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação sentido para você? Então inscreva-Se para nos conhecermos melhor importante: apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos dos diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?.