Vaga de Analista de Remuneração

- superior completo em administração, gestão de recursos humanos ou similar. - experiência com (Informação Confidencial)- conhecimento em powerbi será diferencial. - experiência com totvs rm será diferencial. - realizar a compilação das solicitações de movimentações de pessoal (progressão horizontal e ascensão vertical, alterações de cargos, reajustes e adequações em geral) da área de operações, de acordo com as solicitações das lideranças, realizando a análise conforme política específica e tabelas salariais vigentes. - participar de pesquisas salariais, analisando distorções e possibilidades de correções/atualizações. - realizar a análise, fechamento e envio dos indicadores e dashboards diários e mensais para os níveis gerenciais. - analisar, controlar e aprovar os desligamentos com impacto em turnover. - realizar e atualizar as descrições de cargos da empresa através das entrevistas em conjunto com lideranças. - elaborar, colher aprovações e manter as políticas da área atualizadas; - apoiar a equipe de (Informação Confidencial) - apoiar as demandas de relatórios e informações dos sistemas, conforme demandas e sugerir automatização dos dados conforme necessidade.