Vaga de Agente de Recursos Humanos

Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal. Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento. Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais. Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição. Elaborar planos de cargos, carreiras e salários do grupo. Controladoria de folha de pagamento; gefip e sefip (conferência e comunicação com setor da contabilidade responsável.) Controladoria de documentação de colaboradores.