Vaga de Gerente de Infraestrutura
Informações da vaga
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Salário A combinar
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Modalidade Presencial
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Contrato Efetivo/CLT
Descrição da vaga
Requisitos:formação superior completa em tecnologia da informação, engenharia da computação ou áreas correlatas. experiência consolidada em gestão de infraestrutura e operações de ti. Vivência em liderança de equipes técnicas. experiência com ambientes híbridos (on-Premises + cloud). Conhecimento sólido em segurança da informação e gestão de incidentes. experiência com gestão de fornecedores e contratos de tecnologia. Diferenciais experiência em empresas de meios de pagamento, adquirência, fintech ou setor financeiro. Conhecimento em compliance regulatório (pci dss, lgpd). experiência com soc, monitoramento avançado e resposta a incidentes. Certificações como itil, iso 27001, aws/azure, cissp ou similares. experiência em ambientes com alta criticidade e grande volume transacional. Principais responsabilidades gestão de infraestrutura e operações gerenciar ambientes de servidores, redes, virtualização, cloud e datacenter. Garantir alta disponibilidade e desempenho dos sistemas críticos. Estruturar plano de continuidade de negócios (bcp) e recuperação de desastres (drp). Implementar boas práticas de governança de infraestrutura. Segurança da informação liderar a estratégia de cybersegurança da empresa. Garantir aderência a requisitos regulatórios e normativos (ex. Lgpd, pci dss). Supervisionar gestão de vulnerabilidades, resposta a incidentes e monitoramento de ameaças. Apoiar auditorias internas e externas. Suporte técnico e operação estruturar e acompanhar níveis de sla e indicadores operacionais. Garantir eficiência no atendimento interno e externo. Promover melhoria contínua nos processos de service desk. Projetos e modernização tecnológica liderar projetos de migração para cloud, automação e otimização de custos. Avaliar novas tecnologias alinhadas à estratégia da empresa. Coordenar fornecedores, contratos e parceiros tecnológicos. Liderança e gestão de pessoas desenvolver e engajar equipes técnicas multidisciplinares. Estruturar plano de capacitação e evolução do time. Promover cultura de responsabilidade, segurança e alta performance.