Vaga de Analista de Treinamento

Descrição e responsabilidades horário: informado na entrevista regime de contratação: efetivo clt desenvolver e implementar programas de treinamento para colaboradores, visando o aprimoramento das habilidades e competências. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento, utilizando ferramentas de avaliação e feedback. Elaborar materiais didáticos e recursos de aprendizagem, adaptando conteúdos para diferentes públicos e formatos. Facilitar treinamentos presenciais e online, promovendo um ambiente de aprendizado interativo e engajador. Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, realizando ajustes conforme necessário. Colaborar com outras áreas para identificar oportunidades de desenvolvimento e promover a cultura de aprendizado contínuo na organização. Manter-Se atualizado sobre tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, buscando inovações para os programas oferecidos. Gerenciar o orçamento destinado a treinamentos, garantindo a alocação eficiente de recursos. Produzir relatórios e apresentações sobre os resultados dos treinamentos, apresentando dados e insights para a liderança. Requisitos graduação em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas. experiência em desenvolvimento e aplicação de treinamentos. Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem. Habilidade em elaboração de materiais didáticos e apresentações. Capacidade de análise de resultados e indicadores de treinamento. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Facilidade em trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.