Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição e responsabilidades horário: informado na entrevista regime de contratação: efetivo clt desenvolver e implementar políticas de recursos humanos alinhadas às estratégias da empresa. Realizar processos de recrutamento e seleção, buscando os melhores talentos para a organização. Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o início. Elaborar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, visando a capacitação contínua da equipe. Atuar como consultor interno, oferecendo suporte e orientação aos gestores em questões relacionadas a pessoas. Realizar análises de clima organizacional e desenvolver ações para melhoria do ambiente de trabalho. Conduzir projetos de diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho mais equitativo. Requisitos graduação em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. experiência em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de compliance. Habilidade em conduzir entrevistas e de grupo. Capacidade de análise de dados e métricas de rh. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Domínio do pacote office, especialmente excel e powerpoint. Certificações em ferramentas de gestão de pessoas ou coaching são um plus.