Vaga de Técnico em Administração

Supervisor comercial Requisitos: Ensino médio completo. Curso técnico ou superior em administração (diferencial). Conhecimento em informática (essencial). Curso em vendas e/ou liderança (diferencial). experiência comprovada em vendas externas e gestão de equipes (essencial). Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b (essencial). Veículo próprio (carro ou moto) (diferencial). Desenvoltura comercial (essencial). Competências necessárias: Liderança. Espírito empreendedor. Responsabilidade. Capacidade de planejar e acompanhar a execução de tarefas. Capacidade de administrar equipes e conflitos. Habilidades de comunicação e negociação. Capacidade de tomada de decisão e visão crítica. Comprometimento. Capacidade analítica. Senso de urgência. Proatividade e iniciativa. Descrição das responsabilidades: Coordenar as vendas de imóveis e a entrega de materiais para construção, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas. Acompanhar de perto o desempenho da equipe de vendas, fornecendo suporte, treinamento e feedback constante para otimizar os resultados. Coordenar as atividades da recepção, garantindo um atendimento eficiente e profissional aos clientes e fornecedores. Gerir a equipe de vendas, incluindo a definição de metas individuais e coletivas, a alocação de tarefas e o acompanhamento do desempenho de cada membro. Realizar reuniões periódicas com a equipe para discutir estratégias de vendas, analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria. Elaborar relatórios de vendas, analisando dados e indicadores-Chave de desempenho (kpis) para identificar tendências e tomar decisões estratégicas. Prospectar novos clientes e manter o relacionamento com os clientes existentes, buscando fidelização e aumento do volume de vendas. Negociar preços e condições de pagamento com clientes, buscando sempre a melhor solução para ambas as partes. Resolver problemas e conflitos que possam surgir no dia a dia da equipe e das atividades de vendas. Manter-Se atualizado sobre as tendências do mercado imobiliário e de materiais para construção. Cumprir com as normas e procedimentos internos da empresa. Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Desenvolver e implementar novas estratégias de vendas para alcançar metas ambiciosas. Buscar constantemente a melhoria contínua dos processos de vendas e gestão de equipe. Assegurar a organização e o controle de documentos e informações relevantes para as atividades de vendas e gestão. Jornada de trabalho: Horário comercial de segunda a sábado. Remuneração: Salário R$ 2.000,00 + comissão (após período de experiência média de R$ 2.000,00 conforme desempenho e resultados alcançados).