Vaga de Supervisor de Desenvolvimento Humano

Desenvolver planejamento para todos os subsistemas de recursos humanos (aquisição e retenção de talentos, clima e cultura, planejamento de sucessão, programas de desenvolvimento individual e de lideranças, políticas salariais, comunicação interna e saúde) Gerenciar processo de aquisição de talentos, garantindo que haja procedimentos estruturados e de integração Implementar práticas e políticas para um ambiente de trabalho estruturado, produtivo e engajado Desenvolver a cultura da empresa, garantindo que as áreas correspondam aos valores do grupo Criar e implementar programas relacionados a employer branding (clima, satisfação, engajamento, treinamento e desenvolvimento) Desenvolver times de alta performance com foco no alto crescimento do grupo Elaborar projetos de desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores e plano de desenvolvimento individual Realizar a gestão de orçamento e gerenciar indicadores de performance Atuar como parceiro de negócio, visando a estratégia da organização. Área de atuação: recursos humanoscargo cbo: coordenador de rhescolaridade: pós-Graduação faixa salarial a combinar benefícios extras plano de saúdeplano odontológico tipo de contrato determinado formato: presencial/semi-Presencial outras informações o candidato deve ter disponibilidade para viajar? Sim aceita sem experiência? Não dias trabalhados de seg a sexta período comercial carga horária 44h semanais deve possuir as seguintes habilitações: b.