Vaga de Técnico Agrícola

Título: Líder pleno em operações agrícolas Requisitos: Técnico agrícola (desejável) Cnh categoria b, no mínimo experiência em operações agrícolas, preferencialmente com atuação em programas de excelência Conhecimento intermediário em procedimentos de operador mantenedor de máquinas agrícolas Domínio das atividades de campo, incluindo cct (controle de custos e trabalhos), tratos culturais, plantio e preparo do solo, desenvolvimento agronômico e recursos mecanizados Familiaridade com planos de trabalho como it (instrução de trabalho), pt (plano de trabalho) e ast (análise de segurança do trabalho) Compreensão e aplicação das diretrizes de ssma (segurança, saúde, meio ambiente e qualidade) Capacidade de análise de risco em áreas agrícolas, incluindo identificação de rede elétrica, tipo de terreno, declividade, tipo de solo e localização ideal para pátios de transbordo Habilidade em gestão de orçamento, incluindo controle de Headcount, materiais e serviços, e indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, horas extras e reclamações trabalhistas) Proatividade na busca por melhorias contínuas nas rotinas de trabalho Habilidade em liderança de equipes, orientação e motivação de colaboradores Comprometimento com as normas de segurança e meio ambiente Capacidade de resolução de problemas e fornecimento de apoio técnico à equipe Boa comunicação e trabalho em equipe. Principais atividades: Liderança e gestão das atividades da equipe em operações agrícolas, abrangendo todas as etapas do processo produtivo Acompanhamento, cumprimento e orientação sobre os planos de trabalho (it, pt e ast), assegurando a execução eficiente e segura das atividades Contribuição para o andamento do programa de excelência, alinhado às diretrizes de ssma Análise de riscos em áreas agrícolas, considerando fatores como rede elétrica, tipo de terreno, declividade, tipo de solo e localização de pátios de transbordo Proposição de melhorias contínuas nas rotinas de trabalho Gestão orçamentária dos centros de resultados sob sua responsabilidade, incluindo controle de Headcount, materiais e serviços Monitoramento de indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, horas extras e reclamações trabalhistas) Promoção de um ambiente de trabalho motivador e seguro Fornecimento de apoio técnico para a solução de problemas do dia a dia Realização de tarefas de maior complexidade, conforme a experiência e autonomia do profissional Garantia do cumprimento das normas de segurança e meio ambiente. Diferenciais: experiência com sistemas de gestão agrícola Conhecimento em softwares de gestão de projetos e recursos Certificações em segurança do trabalho.