Vaga de Tecnólogo em Agronegócio

Agente de microcrédito rural Responsabilidades e atribuições: Atendimento presencial, via telefone e e-Mail, a clientes do programa de microcrédito rural, fornecendo informações detalhadas sobre os produtos e serviços oferecidos, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas. Este atendimento abrange desde a das opções de crédito até o acompanhamento durante todo o processo. Prospecção ativa de novos clientes na área rural, identificando potenciais beneficiários do programa de microcrédito e apresentando as vantagens do serviço. Isso inclui visitas a propriedades rurais, participação em eventos do setor e networking com líderes comunitários. Orientação aos clientes sobre a boa administração dos créditos concedidos, fornecendo suporte técnico e financeiro para garantir o uso eficiente dos recursos e a sustentabilidade dos seus negócios. Este suporte pode incluir workshops, palestras e acompanhamento individualizado. Realização de cobrança amigável e eficiente dos créditos em atraso, buscando soluções negociadas que minimizem os impactos para o cliente e garantam a recuperação dos recursos. Isso envolve o monitoramento constante da carteira de crédito e a comunicação proativa com os clientes inadimplentes. Elaboração de relatórios periódicos sobre as atividades realizadas, incluindo o número de clientes atendidos, o volume de crédito concedido e recuperado, e a identificação de tendências e oportunidades no mercado. Participação em treinamentos internos e externos para atualização de conhecimentos sobre produtos financeiros, técnicas de vendas e atendimento ao cliente, legislação e boas práticas de microcrédito rural. Cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa, garantindo a conformidade legal e a segurança das operações. Manutenção de um relacionamento próximo e profissional com os clientes, construindo confiança e fidelização. Colaboração com a equipe para alcançar as metas estabelecidas pela empresa, contribuindo para o sucesso do programa de microcrédito rural. Requisitos e qualificações: Ensino médio completo. Domínio do pacote office (word e excel), com capacidade para organização de dados, criação de planilhas e elaboração de relatórios. Disponibilidade para viagens intermunicipais, com habilidade para se deslocar em diferentes regiões rurais, adaptando-Se a diferentes condições de trabalho. Diferenciais: experiência comprovada na área de vendas, com foco em atendimento ao cliente e prospecção de novos negócios. Formação técnica em agropecuária, zootecnia ou áreas afins, demonstrando conhecimento do setor rural e das necessidades dos produtores rurais. Habilidade de comunicação interpessoal, negociação e resolução de conflitos. Organização, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Carteira de habilitação categoria b. Informações adicionais: Salário base: R$ 1.619,78 Remuneração situacional: Agente crescer até R$ 1.557,00 agente mais até R$ 1.764,60 Remuneração variável máxima: Agente crescer até R$ 1.453,20 agente mais até R$ 1.972,20 Carga horária: 200h mensal Benefícios: Treinamentos internos e externos Seguro de vida Plano de saúde Plano odontológico Convênio com academias Plano de previdência privada Auxílio alimentação e auxílio cesta básica: R$ 1099,69 Reembolso creche/babá para filhos de até .