Vaga de Supervisor Administrativo

Analista de departamento pessoal Responsabilidades e atribuições: Calcular médias dos vencimentos variáveis para o cálculo preciso das folhas de pagamento, garantindo a correta remuneração dos colaboradores. Calcular e emitir guias de encargos sociais (inss, fgts, irrf etc.), assegurando o cumprimento das obrigações legais e fiscais da empresa. Acompanhar e garantir o pagamento em dia destes encargos. Interpretar e conferir detalhadamente relatórios e informações geradas pelo sistema de folha de pagamento, identificando e corrigindo possíveis inconsistências ou divergências. Realizar a conciliação bancária das contas referentes à folha de pagamento. processos de parcelamento de débitos junto aos órgãos competentes (como a receita federal e prefeituras), negociando prazos e condições de pagamento. Manter controle e acompanhamento destes parcelamentos. Auxiliar na organização e manutenção de arquivos físicos e digitais de documentos relacionados ao departamento pessoal, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações. Dar suporte a outras atividades do departamento pessoal conforme necessidade, como atendimento a colaboradores, fornecedores e órgãos governamentais. Participar de reuniões e treinamentos internos, mantendo-Se atualizado sobre legislação trabalhista e procedimentos internos. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais, fornecendo dados e informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas. Apoiar na implementação de melhorias nos processos e rotinas do departamento pessoal, buscando otimizar o trabalho e aumentar a eficiência. Requisitos: Graduação completa em tecnologia em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins ou ensino técnico em áreas correlatas. experiência comprovada na função de analista de departamento pessoal. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária. experiência com sistemas de folha de pagamento (especificar se houver preferência por algum sistema). Habilidade com planilhas eletrônicas (excel) e softwares de gestão. Boa comunicação, organização e proatividade. Benefícios: Convênio farmácia Vale alimentação ou refeição Banco de horas trimestral Horário flexível Treinamento e desenvolvimento de carreira Plano de saúde integral Auxílio creche Vale transporte.