Vaga de Gerente Jurídico

Na rodoil, valorizamos a simplicidade, agilidade e acreditamos que gente é nossa energia. Somos desbravadores, agimos como donos e praticamos a meritocracia. Se você se identifica com esses valores e está pronto para um desafio estimulante, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições Gerenciar às atividades da área jurídica e compliance, planejando, organizando, acompanhando, controlando e orientando a equipe, inteirando-Se dos problemas, avaliando as soluções adotadas e/ou recomendando correção de rumo, discutindo, propondo e definindo ações para a implementação de melhorias nos processos adotados Desdobrar as estratégias de compliance e riscos em conformidade com as estratégias corporativas definindo o planejamento e as metas da área/empresa Fomentar e gerir o programa de compliance/riscos e seus elementos, direta ou indiretamente (suporte de outras áreas), assegurando atuação em conformidade com o planejamento definido Direcionar, suportar e assegurar o alinhamento entre o ceo, conselho de administração e a área, avaliando necessidades de atuação a nível estratégico, tático e operacional, definindo ações e re-Cursos para sua realização Discutir o planejamento estratégico dos processos jurídicos junto aos escritórios contratados e ceo, acompanhar e assegurar a elaboração e a manutenção dos normativos de compliance/riscos e associados, assessorando a alta administração nas questões relacionadas aos riscos de compliance Participar de comitês e reuniões de interesse da área e da organização para gerir o programa de compliance/riscos e mitigar os riscos associados desenvolvendo e aplicando a matriz de vulnerabilidade dos riscos e dos indicadores-Chave Atuar em situações de exceção e de crise envolvendo situações de não conformidade relevantes e riscos críticos de compliance, gerindo situações de conflito de alta complexidade conduzindo inves-Tigações e diligências Promover o aprimoramento da governança corporativa por meio da implementação de programas de compliance e riscos, disseminando valores éticos e cultura de riscos Avaliar de forma geral a governança corporativa, gestão de riscos e os controles na organização focando na gestão integrada de riscos, integrando a relação entre custo e benefício em uma estrutura de compliance Disseminar cultura de gestão de riscos nas áreas e zelando pela ética, conduta na organização de forma abrangente, avaliando a conformidade entre normas externas, internas e políticas corporativas Garantir a interface com as demais áreas da empresa, contribuindo na melhoria dos processos e da comunicação, solucionando problemas técnicos e operacionais, a fim de atender as demandas e contribuir para o atingimento dos resultados Requisitos e qualificações experiência como gerente jurídico e de compliance Graduação completa em direto Pós graduação na área de compliance. Informações adicionais Auxílio mobilidade Participação nos lucros da empresa. Somos a 5 maior distribuidora de combustíveis do brasil em número de postos, reconhecida pela solidez e contínua expansão desde a fundação em 2006, em caxias do sul/rs. Nossa trajetória é marcada pela confiança e pelo compromisso em estabelecer parcerias únicas com nossos postos revendedores, garantindo um serviço diferenciado. Proximidade, agilidade nas decisões e eficiência logística são os pilares que nos definem. Além da revenda de combustíveis, como gasolina comum e aditivada, etanol, diesel s10 e s500, oferecemos a exclusiva gasolina duramais+ para nossos revendedores. Nossa parceria com a mobil nos permite disponibilizar uma linha completa de lubrificantes, enquanto nossas lojas de conveniência trishop complementam nosso portfólio. Para nossos clientes, fornecemos atendimento próximo, infraestrutura, tanques em comodato e sistemas de gestão de abastecimento, sempre prezando pela qualidade dos nossos serviços. Nosso jeito de ser e fazer! Na rodoil, acreditamos que o sucesso é construído com uma cultura organizacional sólida e alinhada aos valores que definem nosso jeito de ser e fazer. Nossos princípios orientam os colaboradores a alcançarem resultados excepcionais e sustentáveis. O que é preciso para fazer parte do #timerodoil? Temos três pilares fundamentais que guiam o nosso jeito de ser e fazer: Gente é nossa energia Valorizamos nossos colaboradores e buscamos promover um ambiente de companheirismo. Esperamos que os membros do #timerodoil sejam desbravadores, ajam como donos e desafiem uns aos outros enquanto praticam a meritocracia. Não toleramos atitudes que ignoram resultados, evitam conversas difíceis ou buscam desculpas em vez de soluções. Crescer gerando valor O crescimento verdadeiro gera valor sustentável para clientes, colaboradores, parceiros.