Vaga de Desenvolvedor

Sobre a empresa se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. Ouseetransforme sejatotvs buscamos um(a) especialista que desenvolve, inova e lidera pelo conhecimento! Se você é um(a) desenvolvedor(a) front-End sênior/especialista com paixão por criar interfaces de software robustas, de alta usabilidade e que realmente geram valor para o cliente, sua oportunidade é aqui! Estamos buscando um profissional com profundo domínio técnico para atuar na arquitetura, desenvolvimento e sustentação de funcionalidades cruciais em nosso produto. Responsabilidades e atribuições sua missão desenvolver e sustentar funcionalidades de interface de software de alta complexidade, que agreguem valor tangível ao produto e garantam a máxima satisfação do cliente em nosso segmento de atuação. Você será uma peça-Chave na arquitetura e nas boas práticas de desenvolvimento front-End. Desenvolvimento de ponta: atuar no desenvolvimento de soluções técnicas de alta complexidade utilizando seu domínio em tecnologias front-End (linguagens, frameworks, web-Components) com foco inegociável na usabilidade e performance do produto. Domínio da arquitetura: conhecer a fundo e atuar na arquitetura front-End do software, analisando componentes, organizando a estrutura e garantindo a saúde e escalabilidade do código. Garantia de qualidade: criar e implementar testes de alta complexidade (manuais ou automatizados - E2e/unitários), garantindo a cobertura e o comportamento desejado dos componentes desenvolvidos. Liderança técnica e mentoria: orientar, capacitar e atuar como referência técnica para o time de desenvolvimento, disseminando conhecimento, apoiando dúvidas e arquitetando soluções de negócio e desenho. Processos e documentação: detalhar.