Vaga de Coordenador de Comunicação

Missão da posição Liderar a estratégia integrada de comunicação, cultura e employer branding, fortalecendo a reputação institucional, garantindo consistência de mensagem (one voice), e potencializando o posicionamento da marca empregadora, com foco em atração, engajamento e retenção de talentos. Principais responsabilidades Comunicação corporativa & reputação Atuar como guardião(a) da imagem e reputação institucional, assegurando governança, consistência de mensagens e aderência às diretrizes corporativas Desenhar e implementar o planejamento estratégico e tático de comunicação, com definição de kpis e mensuração de resultados Gerenciar a comunicação e o relacionamento com públicos internos e externos, formadores de opinião e stakeholders institucionais. Garantir alinhamento de narrativa institucional entre liderança, áreas internas e canais oficiais Gerenciar o orçamento de comunicação corporativa com visão de roi e eficiência de investimentos. Comunicação interna & cultura Estruturar e conduzir programas de comunicação interna que promovam transparência, alinhamento estratégico e engajamento dos colaboradores Desenvolver iniciativas que reforcem cultura, propósito e valores organizacionais Atuar de forma transversal com áreas internas para construção de projetos e campanhas integradas. Employer branding & evp Desenvolver e gerir a proposta de valor ao colaborador (evp), garantindo coerência entre discurso e prática Estruturar estratégias de employer branding e employer advocacy Liderar planos de ação para fortalecimento da presença e performance em canais como linkedin, instagram e glassdoor, além de novos canais estratégicos Atuar em parceria com talent acquisition na criação de conteúdos e materiais focados na experiência do candidato Propor e conduzir ações externas, eventos e parcerias que ampliem a visibilidade da marca empregadora e a conexão com a cultura organizacional. Liderança & governança Desenvolver, estruturar e liderar o time de comunicação, promovendo alta performance, engajamento e produtividade Assegurar cumprimento de políticas corporativas, confidencialidade e boas práticas de governança. Requisitos desejados experiência consolidada em comunicação corporativa, cultura organizacional e employer branding Vivência em construção e gestão de marca empregadora experiência complanejamento estratégico de comunicação e gestão de indicadores Forte capacidade de relacionamento com stakeholders e liderança executiva experiência em gestão de equipe e orçamento Excelente comunicação verbal e escrita Visão estratégica, capacidade analítica e orientação a resultados Disponibilidadede atuar em itajaí/sc. Diferenciais experiência em empresas de serviços financeiros ou ambientes de alto crescimento Histórico de projetos de fortalecimento de reputação e marca empregadora em larga escala.