Vaga de Analista Desenvolvedor

Responsabilidades: Prestar suporte interno às equipes de atendimento ao cliente, para o esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas reportados pela mesmas, garantindo a resolução rápida e eficaz das demandas. Realizar o gerenciamento de tickets, analisando e solucionando problemas técnicos, conforme necessário. Realizar a correção de bugs identificados nas aplicações, assegurando que o sistema permaneça estável. Implementar melhorias nos códigos, focado em usabilidade e performance, para proporcionar uma experiência mais eficiente ao cliente. Realizar a atualização e manutenção de módulos e plugins em integrações realizadas com plataformas de e-Commerce como por exemplo, woocommerce, prestashop, magento e opencart, garantindo a funcionalidade adequada das integrações. Desenvolver e realizar a manutenção de integrações com órgãos autorizados (prefeituras e sefaz), assegurando a comunicação fluida e eficiente entre sistemas. Participar das reuniões de alinhamento da equipe. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou cursando em análise de desenvolvimento de sistemas, tecnologia da informação ou áreas correlatas experiência em suporte técnico e ou atendimento ao cliente. experiência com linguagens como php, laravel. Conhecimento em banco de dados (sql) Familiaridade com apis restiful e soap, para integração com sistemas fiscais e e-Commerce. O que mais gostaríamos de ver: Conhecimento no framework laravel Conhecimento emferramentas de ia Inglês intermediário Conhecimento deserviços em nuvem Conhecimento intermediário/avançado no pacote office ou ferramentas google O que a webmania oferece: Ambiente informal e descontraído 40 horas semanais (8 horas de segunda à sexta com pausa de 1 hora para almoço) Vaga presencial6 Modalidade Auxílio alimentação de R$ 31,00/dia Auxílio transporte nos dias presenciais Zenklub Plano de desenvolvimento individual. Sobre o processo seletivo: Triagem do a primeira etapa é uma triagem do currículo (normalmente ocorre dentro de 7 dias após a candidatura). Entrevista por telefone: a segunda etapa envolverá uma entrevista por telefone com o nosso rh, com duração de aproximadamente 15 minutos. Realização de testes: a terceira etapa consiste na realização de testes comportamentais, de raciocínio lógico e avaliação técnica. Entrevista em vídeo: a quarta e última etapa será uma entrevista em vídeo, tanto com o rh quanto com seu futuro supervisor, com duração de aproximadamente 30 minutos.