Vaga de Analista de Recursos Humanos

? experiência nos subsistemas de rh; O recrutamento e seleção; O admissão e demissão; O treinamento e desenvolvimento; O avaliação de desempenho; O endomarketing; O folha de pagamento e benefícios; O integração de funcionários; ? conhecimento de programas de qualidade; ? experiência e capacidade de emissão de relatórios gerencias; ? contribuir na tomada de decisão e garantir que os registros e políticas de gestão de pessoas sejam feitos de acordo com os princípios e normas da legislação pertinente, dentro dos prazos, das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa; ? contribuir para a qualificação, motivação e desenvolvimento de profissionais de alto desempenho; ? habilidade para alinhar e articular a comunicação interna, fazendo a interface direção, gestão e funcionários; ? experiência na implementação de políticas e normas empresariais; ? domínio e experiência em rotinas de departamento de pessoal; ? competência para contribuir ativamente para o cumprimento do normativo legal no que concerne ao direito do trabalho e normas internas da organização; ? realização das atividades de rotina com assertividade e análise crítica, iniciativa e pró-Atividade na solução de problemas e de melhorias; ? bom relacionamento com os funcionários e colegas de trabalho, participação ativa no desenvolvimento e motivação das pessoas; ? experiência em gestão de pessoas; ? curso superior completo em administração de recursos humanos, gestão de pessoas ou áreas afins; ? formação em subsistemas de rh; ? de experiência na função. 400,00. Benefícios: • Vale transporte; • Vale alimentação; • Premio assiduidade; • Assistência médica e odontológica.