Vaga de Engenheiro Agrônomo

Vagas: líder em silvicultura (02 vagas) Atribuições e responsabilidades: Liderança e supervisão: Liderar e supervisionar todas as etapas do processo de reflorestamento, desde o planejamento até a colheita, assegurando a conformidade com as orientações técnicas, o ciclo produtivo da planta e o planejamento da gestão florestal. Isso inclui atividades como plantio, sulcagem, pulverizações, roçadas, gradagem, poda, aplicação de insumos, limpeza de área entre as árvores, manutenção de estradas e inventário florestal. Acompanhar de perto as atividades realizadas por equipes terceirizadas, garantindo o cumprimento dos contratos, normas de segurança e legislação ambiental da empresa. Trabalho em campo: Participar ativamente das atividades de campo, seja com equipe própria ou terceirizada. As tarefas podem incluir transporte de mudas, defensivos agrícolas, ferramentas e equipamentos operação de máquinas e equipamentos agrícolas e outras atividades inerentes à silvicultura, conforme necessidade. Relatórios e controle: Elaborar relatórios periódicos e indicadores de desempenho das atividades realizadas, utilizando os dados para controle e planejamento futuro. Apresentar esses relatórios ao gestor imediato, fornecendo informações precisas sobre os serviços executados, insumos utilizados e resultados obtidos. Realizar o controle rigoroso do recebimento e estoque de insumos, como fertilizantes, calcário, mudas, combustíveis, entre outros, garantindo a disponibilidade de recursos para as operações. Melhoria contínua: Participar ativamente da elaboração de planos de ação para a melhoria contínua dos processos de reflorestamento. Contribuir para o desenvolvimento da equipe, utilizando metodologias de gestão de pessoas, como o método sim+. Requisitos: Formação técnica completa em técnico florestal, agropecuária, agronomia ou áreas afins. experiência comprovada em manejo em silvicultura. Habilitação para condução de veículos categoria b. Desejável: Certificação moop (movimentação e operação de produtos perigosos) e treinamento em prevenção de acidentes com agrotóxicos. Habilidades e competências: Liderança e gestão de equipes. Conhecimento prático em silvicultura. Capacidade de organização e planejamento. Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e comprometimento com os resultados. Domínio de ferramentas e equipamentos agrícolas. Conhecimento em normas de segurança e legislação ambiental.