Vaga de Engenheiro de Agronomia

Gerente regional de vendas - Mato grosso do sul Sobre a empresa: (incluir aqui informações sobre a empresa, se disponíveis na vaga original, como porte, ramo de atuação, valores etc.) Responsabilidades: Liderança e gestão de pessoas: Liderar e gerir uma equipe de vendas, definindo objetivos e competências individuais, orientando o desenvolvimento profissional de cada membro e avaliando o desempenho da equipe de forma justa e eficaz. Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, incentivando a alta performance e o alcance de metas coletivas. Realizar reuniões regulares de equipe para alinhamento estratégico e feedback. Gestão de relacionamento com clientes: Estabelecer e manter relacionamentos fortes e duradouros com clientes, atuando como principal ponto de contato e referência para suas necessidades. Prospecção de novos clientes e manutenção da carteira de clientes existentes, buscando sempre a fidelização e o aumento do volume de negócios. Identificar oportunidades de crescimento e expansão de mercado. Integração entre processos internos e equipes de campo: Ser o elo principal entre os processos internos da empresa (marketing, logística, financeiro etc.) e as equipes de campo, garantindo a comunicação eficiente e a coordenação das atividades. Assegurar que as informações relevantes sejam compartilhadas de forma oportuna e precisa entre os diferentes departamentos. Gestão de orçamentos: Gerenciar os orçamentos de vendas individuais da equipe, monitorando os resultados, identificando desvios e implementando ações corretivas para garantir o alcance das metas financeiras estabelecidas. Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à gerência. Alinhamento com áreas da empresa: Trabalhar em estreita colaboração com as diversas áreas da empresa (marketing, logística, financeiro, operações etc.), visando a otimização dos processos e o alcance dos objetivos globais do negócio. Participar de reuniões estratégicas e contribuir com ideias e sugestões para melhoria contínua. Qualificações: Graduação completa em agronomia (crea ativo) Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b Disponibilidade para residir em campo grande/ms Sólido conhecimento em estratégias de vendas e técnicas comerciais, com foco em resultados experiência comprovada em gestão de equipes de vendas, preferencialmente no setor agrícola Conhecimento profundo da cultura da soja e milho, incluindo as melhores práticas agrícolas e os desafios do mercado experiência comprovada em gestão de distribuidores, com foco em desenvolvimento de negócios e relacionamento a longo prazo Habilidades de comunicação interpessoal, negociação, liderança e resolução de problemas Domínio de ferramentas de informática (pacote office, sistemas de gestão de vendas etc.) Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisões estratégicas Proatividade, organização, comprometimento e foco em resultados. Diferenciais: Pós-Graduação em gestão comercial ou áreas afins experiência com crm (customer relationship management) Conhecimento de indicadores de desempenho (kpis) do setor agrícola Fluência em inglês.