Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Gerente de recursos humanos campinas/sp Rede de supermercados contrata gerente de rh para atuação presencial em campinas/sp. Buscamos profissional com sólida experiência em rh e departamento pessoal no segmento de varejo alimentício, com visão estratégica e capacidade de liderança para estruturar e fortalecer a gestão de pessoas da organização. Interessados devem currículo para email com a sigla genrh no campo assunto. Resumo da posição O profissional será responsável por coordenar todas as atividades de recursos humanos, alinhando as necessidades dos colaboradores aos objetivos estratégicos da empresa. Atuará de forma integrada com a diretoria, promovendo desenvolvimento organizacional, conformidade legal e fortalecimento da cultura interna. Principais responsabilidades Recrutamento e seleção Planejar e conduzir processos seletivos operacionais, administrativos e estratégicos. Desenvolver estratégias para atração e retenção de talentos no varejo supermercadista. Gestão de talentos e desenvolvimento Implantar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Estruturar planos de cargos e salários. Apoiar lideranças no desenvolvimento de equipes e sucessão interna. Administração de pessoal Supervisionar rotinas de departamento pessoal. Garantir conformidade com a legislação trabalhista. Acompanhar folha de pagamento, benefícios e obrigações legais. Clima organizacional e cultura Desenvolver ações para fortalecimento da cultura organizacional. Conduzir pesquisas de clima e implementar planos de melhoria. Atuar como mediador em conflitos e relações trabalhistas. Estratégia e gestão Apoiar decisões estratégicas da empresa com base em indicadores de rh. Criar e acompanhar métricas de desempenho da área. Garantir alinhamento entre gestão de pessoas e metas corporativas. Requisitos experiência comprovada em rh e departamento pessoal. Vivência obrigatória no segmento de varejo alimentício / supermercados. Conhecimento sólido em legislação trabalhista. Perfil estratégico, liderança e capacidade de tomada de decisão. Organização, visão analítica e boa comunicação. Condições de contratação Contrato clt. Salário base: R$ 4.651,22 Adicional de 40% cargo de confiança: R$ 1.860,49 Remuneração total: R$ 6.511,71 Vale alimentação. Vale refeição. Ajuda de custo com combustível. Convênio academia (wellhub) após 3 meses. Horário: segunda a sextafeira, das 08h às 18h. Possibilidade de horas extras. Por que vale a pena? Tratase de uma posição estratégica dentro de uma rede estruturada e em crescimento, ideal para profissionais que desejam protagonismo, autonomia e impacto real na cultura e nos resultados do negócio. Conhecimentos Gerente de recursos humanos campinas/sp Rede de supermercados contrata gerente de rh para atuação presencial em campinas/sp. Buscamos profissional com sólida experiência em rh e departamento pessoal no segmento de varejo alimentício, com visão estratégica e capacidade de liderança para estruturar e fortalecer a gestão de pessoas da organização. Interessados devem currículo para email com a sigla genrh no campo assunto. Resumo da posição O profissional será responsável por coordenar todas as atividades de recursos humanos, alinhando as necessidades dos colaboradores aos objetivos estratégicos da empresa. Atuará de forma integrada com a diretoria, promovendo desenvolvimento organizacional, conformidade legal e fortalecimento da cultura interna. Principais responsabilidades Recrutamento e seleção Planejar e conduzir processos seletivos operacionais, administrativos e estratégicos. Desenvolver estratégias para atração e retenção de talentos no varejo supermercadista. Gestão de talentos e desenvolvimento Implantar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Estruturar planos de cargos e salários. Apoiar lideranças no desenvolvimento de equipes e sucessão interna. Administração de pessoal Supervisionar rotinas de departamento pessoal. Garantir conformidade com a legislação trabalhista. Acompanhar folha de pagamento, benefícios e obrigações legais. Clima organizacional e cultura Desenvolver ações para fortalecimento da cultura organizacional. Conduzir pesquisas de clima e implementar planos de melhoria. Atuar como mediador em conflitos e relações trabalhistas. Estratégia e gestão Apoiar decisões estratégicas da empresa com base em indicadores de rh. Criar e acompanhar métricas de desempenho da área. Garantir alinhamento entre gestão de pessoas e metas corporativas. Requisitos experiência comprovada em rh e departamento pessoal. Vivência obrigatória no segmento de varejo alimentício / supermercados. Conhecimento sólido em legislação trabalhista. Perfil estratégico, liderança e capacidade de tomada de decisão. Organização, visão analítica e boa comunicação. Condições de contratação Contrato clt. Salário base: R$ 4.651,22 Adicional de 40% cargo de confiança: R$ 1.860,49 Remuneração total: R$ 6.511,71 Vale alimentação. Vale refeição. Ajuda de custo com combustível. Convênio academia (wellhub) após 3 meses. Horário: segunda a sextafeira, das 08h às 18h. Possibilidade de horas extras. Por que vale a pena? Tratase de uma posição estratégica dentro de uma rede estruturada e em crescimento, ideal para profissionais que desejam protagonismo, autonomia e impacto real na cultura e nos resultados do negócio. Benefícios Combustível Ticket alimentação Tícket refeição Horário de trabalho Segunda a sexta das 8h as 18h Regime de contratação Clt (efetivo).