Vaga de Coordenador de Recursos Humanos

Atribuições para A coordenação de rh 1. Gestão de pessoas Supervisão e coordenação: gerenciar e supervisionar a equipe de rh, Garantindo que as atividades sejam realizadas de acordo com os padrões da Empresa. Desenvolvimento de equipe: identificar necessidades de treinamento e Desenvolvimento para a equipe de rh e promover o crescimento profissional. 2-Recrutamento e seleção Planejamento: desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair Talentos qualificados. Processo seletivo: conduzir processos seletivos, desde a definição de perfis de Cargos até a realização de entrevistas e seleção de candidatos. 3. Gestão de desempenho Avaliações de desempenho: coordenar o processo de avaliação de desempenho Do departamento e fornecer feedback aos colaboradores. Planos de melhoria: desenvolver e implementar planos de desenvolvimento e ações corretivas baseados nas avaliações de desempenho. 4. Administração de benefícios e compensação Pacotes de benefícios: gerenciar a administração de benefícios. Políticas de compensação: desenvolver e manter políticas de compensação e estrutura salarial. 5. Compliance e legislação trabalhista Cumprimento legal: assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis. Auditorias: realizar auditorias internas e preparar relatórios de conformidade. 6. Gestão de relações trabalhistas Resolução de conflitos: mediar e resolver conflitos entre colaboradores e gestão. Clima organizacional: trabalhar na melhoria do clima e da cultura organizacional. 7. Planejamento estratégico Estratégias de rh: contribuir para o desenvolvimento e implementação de Estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa. Análise de dados: utilizar dados e métricas de rh para tomar decisões Informadas e melhorar processos. 8. Treinamento e desenvolvimento programas de treinamento: identificar necessidades de treinamento e Desenvolver programas para aprimorar as habilidades dos colaboradores. 9. Comunicação interna Transparência: facilitar a comunicação eficaz entre a gestão e os colaboradores. Engajamento: promover a comunicação e o engajamento dos funcionários com a Missão e os objetivos da empresa. 10. Gerenciamento de projetos Iniciativas de rh: liderar projetos de melhoria e iniciativas de rh, como Implementação de novos sistemas ou políticas. Benefícios da vaga Salário/faixa salarial: R$ 5.000,00 Vt municipal (2 passagens) / va R$ 340,00 / assist. Odontológica / day Off aniversário / seguro vida em grupo Horário de trabalho: 2 A 6 feira 8H12 as 18H00 com 1 hora para almoço Informações adicionais Contrato: Clt.