Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades:alinhamento de perfis técnicos e comportamentais com a liderança do cargo alinhamento sobre a cultura da empresa e informações relevantes para o processo seletivo elaboração de anúncios de vagas e divulgação no linkedindivulgação de vagas de diferentes níveis nas mais diversas plataformas de r recrutamento por networking, indicações, banco de talentos busca ativa (hunting) de perfis aderentestriagem de currículos seguindo um processo contato inicial por ligação com os candidatos para alinhamento de expectativas aplicação de questionários comportamentais e testes técnicos durante o processo seletivo entrevistas comportamentais, técnicas e culturais por vídeo chamada realização do parecer do perfil dos candidatos agendamento de entrevistas para a liderança e acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva para ambas as partes envolvidas realização de feedbacks sobre o andamento do processo seletivo para os candidatos e para a liderança realização da aprovação de candidatos e mento para o processo admissional da empresa contratante realização de devolutiva para todos os candidatos do processo seletivoaplicação de pesquisa de satisfação do processo seletivo. Modelo de contratação pj (pessoa jurídica)modelo de trabalho remoto / home officerequisitos:experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em um papel de analista júnior ou pleno, ou experiência equivalenteconhecimento sólido das práticas e tendências de recrutamento e seleçãoexcelentes habilidades de comunicação oral e escritapossuir senso de urgência, organização, capacidade de se orientar por processos, habilidades de gerenciamento do tempo, capacidade de realizar entrevistas eficazes e avaliar competênciasformação acadêmica cursando ou internet, até R$ 150,00incentivo à treinamentos, cursos e eventos para o desenvolvimento.