Vaga de Analista de departamento pessoal

• Gestão da folha de pagamento: Cálculo e pagamento de salários, férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais e outros benefícios. • Admissão e demissão de funcionários: Elaboração de contratos de trabalho, realização de exames admissionais, cálculo de rescisões e emissão das guias necessárias. • Controle de benefícios: Gestão de planos de saúde, odontológicos, vale-transporte, vale-refeição e outros benefícios oferecidos pela empresa. • Gestão de ponto: Controle de horas trabalhadas, cálculo de horas extras e faltas. • Atendimento aos colaboradores: Esclarecimento de dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios. • Compliance trabalhista: Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e adaptação dos processos da empresa. • Obrigações acessórias: Entrega de declarações e documentos obrigatórios, como eSocial, DIRF, e-Social, FGTS digital, DCTF Web, etc. • Gestão de documentos: Organização e arquivamento dos documentos dos colaboradores. • Conhecimento da legislação trabalhista: É fundamental dominar as leis trabalhistas e as convenções coletivas de trabalho. • Domínio de sistemas de folha de pagamento: É importante ter experiência com software DOMINIO específico para a gestão de folha de pagamento.