Vaga de Supervisor de Treinamento

A byd brasil, empresa líder em inovação e tecnologia, busca um supervisor de treinamento para atuar em sua unidade em camaçari, ba. Esta posição faz parte da equipe de rh global e requer um profissional inovador, prático, objetivo, apaixonado pelo seu trabalho e comprometido com a excelência. Responsabilidades e atribuições: Planejamento de treinamento: Identificar as necessidades de treinamento corporativo, conduzindo análise de gaps de competências e desenvolvendo planos de treinamento robustos e alinhados às estratégias da empresa. Isso inclui a definição de objetivos de aprendizagem, público-Alvo, metodologias de ensino e recursos necessários. Desenvolvimento de conteúdo: Criar ou adaptar materiais e recursos didáticos para as sessões de treinamento, utilizando diferentes formatos (apresentações, vídeos, jogos, simulações, etc.) para garantir o engajamento dos participantes. A capacidade de identificar e selecionar empresas parceiras para ministrar treinamentos específicos também é fundamental. Gerenciamento dos treinamentos: Facilitar a execução das atividades de treinamento, assegurando o engajamento e a absorção do conteúdo pelos participantes. Isso envolve a organização logística dos treinamentos, a gestão do tempo, o controle de materiais e a mediação de discussões e atividades em grupo. Avaliação de desempenho: Implantar e monitorar um sistema de avaliação do progresso dos participantes, utilizando diferentes métodos (questionários, testes, observação, etc.). Analisar os resultados, identificar áreas de melhoria e direcionar planos de ação individualizados, quando necessário. Relatórios e kpis: Preparar relatórios periódicos sobre os resultados dos treinamentos, incluindo métricas de eficácia, indicadores-Chave de desempenho (kpis) e sugestões de melhorias para treinamentos futuros. Apresentar esses relatórios à gerência, justificando os resultados e propondo ações corretivas. Cultura corporativa: Desenvolver e implementar treinamentos que promovam a integração cultural entre os colaboradores e chineses, facilitando a comunicação e a colaboração entre as equipes. Isso inclui a compreensão de diferentes estilos de trabalho e a adaptação às normas e práticas culturais. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em administração, pedagogia, psicologia, gestão de rh ou áreas relacionadas. Nível avançado de inglês (imprescindível para comunicação direta com a china). Mba em gestão de conhecimento (diferencial). Fortes habilidades de comunicação (oral e escrita), e trabalho em equipe. Domínio do pacote office. Disponibilidade para atuação presencial em camaçari, ba. Benefícios: A byd oferece um pacote de benefícios atrativo, incluindo: convênio médico e odontológico coparticipativo, programas de saúde e bem-Estar, cartão golden farma, gympass, restaurante na planta, vale alimentação, auxílio combustível ou fretado, kit maternidade, seguro de vida, e auxílio creche (conforme elegibilidade). Salário a combinar.