Vaga de Diretor de Desenvolvimento Organizacional

Kordsa está com vaga(s) de emprego para líder de desenvolvimento organizacional e talentos para camaçari em camaçari / ba cargo: líder de desenvolvimento organizacional e talentos camaçari kordsa requisito: a missão principal desta posição é a coordenação, execução e organização de atividades envolvendo a área de desenvolvimento organizacional e de talentos, atração de talentos, diversidade e inclusão, assim como organização do endomarketing, comunicação interna e eventos corporativos. Se você sonha em fazer parte de um ambientecolaborativo, onde amelhoria contínuafaz parte do dia a dia, tempaixãoporgestão de pessoasesatisfação do cliente, e se considera uma pessoacriativa. Opa, se inscreve, queremos te conhecer responsabilidades e atribuições as responsabilidades incluem, mas não se limitam a: administrar o contratos de parceiros, consultorias e sistemas de treinamento e desenvolvimento, bem como budget de desenvolvimento organizacional e de talentos elaborar campanhas internas de incentivo a desenvolvimento organizacional e de talentos organizar a realização de eventos institucionais a fim de atingir aos objetivos estratégicos da organização coordenar e organizar as ações de comunicação interna e promoção do endomarketing elaborar, acompanhar e controlar o plano de treinamento anual mediante definições de ferramentas que auxiliem os líderes no processo de definição das necessidades de desenvolvimento das equipes, alinhamento com as necessidades dos negócios, e promoção de resultados significativos através do melhor desempenho das pessoas coordenar sistemas de avaliação de desempenho adequados às políticas da empresa, mediante elaboração e aplicação de programas específicos, incentivando a participação, orientando os benefícios individuais e organizacionais, e fortalecendo os líderes na competência de desenvolvimento das pessoas para promover a excelência no desempenho organizacional conduzir programas que promovam uma aplicação sistêmica de programas de qualidade (ccq, 6 sigma, tpm, entre outros) com o objetivo de fortalecer uma cultura orientado para a qualidade dos processos e problemas com foco para a satisfação dos clientes coordenar pesquisa de engajamento dos empregados bem como a elaboração do plano de ação oriundo do resultado da pesquisa promover alinhamento das ferramentas de carreira e desenvolvimento para que possam refletir nas ferramentas de remuneração variável de maneira que as pessoas possam fortalecer a cultura de alto desempenho coordenar sistemas de desenvolvimento adequados às políticas da empresa, mediante elaboração e aplicação de programas de metas, pesquisa de clima e pesquisa motivacional coordenar atração de talentos, os programas de inclusão e diversidade e de aprendizagem (estágio, aprendiz e trainee). Requisitos e qualificações você precisa ter: graduação completa em administração, psicologia ou afins inglês avançado experiência com gestão de processos e pessoas experiência na área de desenvolvimento organizacional e de talentos, comunicação interna e atração de talentos. Você se destaca se tiver: pós graduação na área de rh atuação prévia no ramo industrial informações adicionais vaga temporária salário: a combinar benefícios: não foi informado.