Vaga de Analista de Recursos Humanos

Flex maker está com vaga(s) de emprego para analista de recursos humanos para camaçari em camaçari / ba cargo: analista de recursos humanos camaçari flex maker requisito: gestão de pessoas e operação atuar como ponto focal de rh no dia a dia da operação, com presença constante e acompanhamento próximo da equipe. Atuar de forma próxima à gestão yhdessä e auxiliar o gerente da área em demandas administrativas e de gestão de pessoas. Acompanhar o desempenho e a conduta da equipe, com postura firme, orientativa e alinhada às diretrizes da empresa. Apoiar e conduzir tratativas de feedback, alinhamento de comportamento e gestão de conflitos. Atuar junto às lideranças e equipes para garantir o cumprimento de normas, políticas internas e rotinas de trabalho. Subsistemas de rh e dho apoiar os processos de recrutamento e seleção, com foco em níveis operacionais. Analisar e implantar políticas de préseleção e elaborar anúncios de vagas. Executar atividades de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e, treinamento e desenvolvimento. Realizar acompanhamento de indicadores de pessoas, como absenteísmo, horas extras, turnover e clima organizacional. Fortalecer a cultura organizacional e realizar ações de sustentabilidade social voltadas à comunidade e colaboradores. Departamento pessoal e qualidade: acompanhar as atividades e rotinas de departamento pessoal (admissões, demissões, férias, banco de horas e horas extras). Garantir a correta aplicação de processos, prazos e controles de dp, ndo variáveis da folha e apurando o ponto. Requisitos e competências formação: ensino superior completo ou em andamento em gestão de rh ou psicologia. experiência em perfil general marquee. Conhecimentos: pacote office intermediário e ferramentas de perfil comportamental (disc, profiler). Sistemas: operação dos sistemas top ponto e plataforma escenas. Competências comportamentais: organização, comunicação clara e assertiva, proatividade, ética e inteligência emocional. Manter indicadores da iso 9001, mdms e registros do setor devidamente atualizados. Diferencial: empatia com equilíbrio entre escuta e postura firme, além de orientação para resultados e processos. Carga horária: 44 horas semanais. Treinamentos: onboarding, iso 9001,, ergonomia e manuais esg. #j-18808-Ljbffr salário: a combinar benefícios: não foi informado.