Vaga de Analista de Recursos Humanos

Analista de recursos humanos vaga em aberto camaçari Requisitos: Superior completo em psicologia, administração ou áreas afins experiência comprovada na função Domínio em todo o ciclo de recrutamento e seleção (desde a definição do perfil até a integração do candidato) experiência com admissões, incluindo a correta aplicação das leis trabalhistas Familiaridade com rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento e ponto eletrônico (diferencial) Conhecimento prático em técnicas de entrevistas, de grupo e testes psicológicos Habilidade em desenvolver e aplicar treinamentos experiência na organização e execução de eventos corporativos Domínio do pacote office, especialmente excel e word Boa comunicação oral e escrita Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Atribuições: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a divulgação das vagas até a contratação, utilizando diversas ferramentas e plataformas Realizar entrevistas presenciais e virtuais, aplicando testes e de grupo para avaliar os candidatos Elaborar e aplicar treinamentos para novos colaboradores e para a equipe existente, focando no desenvolvimento de habilidades e competências Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as etapas legais e administrativas Dar suporte na integração de novos colaboradores à empresa e à cultura organizacional Planejar e executar eventos internos, como treinamentos, palestras e confraternizações Manter atualizados os dados dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas Dar suporte ao departamento pessoal em atividades relacionadas à folha de pagamento e ponto eletrônico (quando aplicável) Elaborar relatórios e apresentações sobre os resultados das atividades de rh Manter-Se atualizado sobre as novas tendências e legislações trabalhistas Desenvolver e implementar projetos de rh que contribuam para o crescimento e desenvolvimento da empresa Buscar soluções criativas e eficazes para os desafios da área de rh Colaborar com a equipe de rh em outras atividades conforme necessário. Diferenciais: experiência com recrutamento e seleção em empresas de grande porte Certificação em alguma área de rh Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ex: sap successfactors, peoplesoft) experiência com indicadores de rh (kpis).