Vaga de Analista de RH

Descrição e responsabilidades Lançamento de dados no sistema de rh  Gestão dos subsistemas de rh estratégico administração de documentação admissionais e demissionais coleta, organiza e mantém documentos relacionados aos funcionários, garantindo a precisão e confidencialidade.  Ajuda na preparação e manutenção de arquivos de pessoal. Apoia o processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a organização de entrevistas. Colabora na realização de procedimentos de integração para novos colaboradores. Gestão de benefícios: Auxilia na administração e comunicação dos benefícios oferecidos aos funcionários. Responde a perguntas e fornece assistência em questões relacionadas a benefícios. Registro de ponto e controle de frequência:  Ajuda na gestão de sistemas de registro de ponto.  Participa na organização de programas de treinamento.  Colabora na logística de eventos de desenvolvimento profissional. Contribui para a comunicação interna, distribuindo informações relevantes aos funcionários. Colabora na produção de materiais e projetos de endomarketing  Oferece suporte em questões do dia a dia dos funcionários. Cultiva um ambiente positivo e colaborativo, promovendo o engajamento dos funcionários. Atua como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas a gestão de pessoas Requisitos Formação em psicologia, rh ou : pacote office, conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de rh, Habilidades organizacionais do setor. Boa comunicação oral e : boa comunicação e escrita empresarial, facilidade com relacionamento interpessoal, perfil proativo e com facilidade para organização de processos de gestão de pessoas. Benefícios Assistência médicaassistência odontológicabônus por resultado.