Vaga de Gerente de Loja

O grupo attua, empresa consolidada no mercado, busca um gerente de loja para atuar em cabo frio. O profissional será responsável pela gestão completa da loja, incluindo equipes, operações, vendas e relacionamento com clientes e fornecedores. A vaga exige perfil de liderança, proatividade e capacidade de adaptação a um ambiente . Responsabilidades: Gestão de equipes: Liderar, motivar e supervisionar a equipe de colaboradores, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa. Realizar treinamentos regulares, fornecer feedbacks construtivos e promover o desenvolvimento individual de cada membro da equipe. Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Gestão operacional: Supervisionar e otimizar todos os processos operacionais da loja, assegurando a eficiência, qualidade e cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Implementar melhorias contínuas nos processos para maximizar a produtividade e reduzir custos. Gerenciar o estoque, assegurando a disponibilidade de produtos e a organização do espaço físico da loja. Gestão comercial: Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para aumentar a receita e a rentabilidade da loja. Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, margem de lucro, ticket médio, etc.), analisar dados e tomar decisões estratégicas baseadas em informações precisas. Promover ações de marketing e vendas para atrair e fidelizar clientes. Relacionamento com clientes e fornecedores: Manter um relacionamento próximo e positivo com clientes e fornecedores, garantindo a satisfação e fidelização. Resolver problemas e demandas de forma eficiente e ágil, buscando sempre soluções que atendam às necessidades de ambas as partes. Relatórios e análises: Elaborar relatórios gerenciais periódicos, utilizando ferramentas como excel e sistemas internos da empresa, para acompanhar os resultados da loja e identificar áreas de melhoria. Analisar dados e indicadores de desempenho para tomar decisões estratégicas e otimizar o negócio. Flexibilidade e adaptação: Demonstrar flexibilidade para atender demandas fora do horário comercial, quando necessário. Adaptar-Se a mudanças e propor soluções inovadoras para desafios operacionais. Requisitos: Ensino superior completo em gestão de rh, gestão comercial ou áreas afins. experiência comprovada em cargos de liderança, preferencialmente no segmento de granéis ou produtos naturais/suplementos. Sólido conhecimento do mercado e dos processos específicos do segmento. Domínio avançado do microsoft excel e familiaridade com sistemas de gestão. Habilidade em análise de dados e interpretação de indicadores de desempenho. Competências comportamentais: Perfil de liderança forte, com capacidade comprovada de motivar e inspirar equipes. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidade para resolver problemas e tomar decisões sob pressão. Flexibilidade para lidar com horários e demandas variáveis. Proatividade, organização e capacidade analítica.