Vaga de Gerente Administrativo

Gerente administrativo(a) Responsabilidades e atribuições: Liderança e coordenação das áreas de cotação, faturamento, logística e demais setores administrativos da empresa, assegurando a integração e otimização dos processos internos. Supervisão direta de equipes, incluindo a definição de metas, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento profissional e gestão de conflitos. Implementação e melhoria contínua de processos administrativos, buscando eficiência, redução de custos e aumento da produtividade. Análise de indicadores de desempenho (kpis) das áreas sob sua responsabilidade, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas. Elaboração e gestão de orçamentos, controlando custos e garantindo a alocação eficiente de recursos. Garantia do cumprimento das normas e legislações pertinentes às áreas administrativas. Interação com outras áreas da empresa, assegurando a comunicação e colaboração necessárias para o bom funcionamento da organização. Participação em projetos estratégicos da empresa, contribuindo com a definição e implementação de novas iniciativas. Responsabilidade pela gestão de contratos e fornecedores, negociando condições e assegurando a qualidade dos serviços prestados. Implementação e manutenção de sistemas e ferramentas de gestão administrativa, garantindo a eficiência e confiabilidade das informações. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa. Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas de gestão administrativa e novas tecnologias. Desenvolver e manter um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Reportar periodicamente os resultados e indicadores de desempenho à alta gerência. Requisitos: experiência comprovada em gestão administrativa, preferencialmente em ambiente hospitalar. Domínio de processos administrativos, incluindo cotação, faturamento e logística. Sólida experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas. Habilidade em análise de dados e indicadores de desempenho. Conhecimento em gestão de orçamentos e controle de custos. Familiaridade com sistemas de gestão empresarial (erp). Domínio do pacote office, especialmente excel. Graduação completa em administração, ciências contábeis ou áreas afins. Pós-Graduação será um diferencial. Habilidades de comunicação, liderança, organização e proatividade. Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com situações complexas. Diferenciais: experiência em gestão de projetos. Conhecimento em legislação específica do setor hospitalar. Certificações em gestão administrativa. Fluência em inglês.