Vaga de Consultor de RH

Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, táticas e estratégicas, incluindo alinhamento de perfil com o cliente, definição de prazos, divulgação, triagem, testes (quando aplicável), entrevistas por competências e elaboração de pareceresapresentar candidatos finalistas aos clientes por meio de reuniões ou envio de pareceres, garantindo prazos e alinhamento do perfil à vagaacompanhar o andamento dos processos seletivos, agendando entrevistas, participando de etapas finais (quando necessário) e apoiando gestores na tomada de decisãorealizar processos de hunting para posições estratégicas, definindo e executando estratégias de busca alinhadas aos objetivos e cultura do clienterealizar análises de perfil comportamental de candidatos e colaboradores, utilizando ferramentas especializadas e aplicando instrumentos de avaliaçãorealizar processos de mapeamento de perfil de liderança (mpl) e outros produtos, com foco em execução, análise de dados e suporte às entregasconduzir assessorias de carreira com diagnóstico profissional, reformulação de cv e linkedin, simulações de entrevista e definição de plano de desenvolvimentomonitorar slas da área por meio do dashboard interno e garantir a nas entregastreinar novos consultores e assistentes nos processos e ferramentas da consultoria, promovendo sua integração aos projetossugerir melhorias nos processos internos com base em vivências práticas e benchmarkingfornecer feedbacks construtivos a candidatos e gestores com base em avaliações realizadasatualizar-Se continuamente sobre tendências e melhores práticas em r&s, perfil comportamental e desenvolvimento profissional.