Vaga de Consultor de Processos Administrativos
Informações da vaga
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Salário A combinar
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Modalidade Presencial
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Contrato Autônomo
Descrição da vaga
Descrição e responsabilidades Horário: à combinar Nível: profissional Regime de contratação: prestador de serviços - Pj na toric, acreditamos que resultados sustentáveis vêm de decisões bem estruturadas, alinhadas a uma visão estratégica e humanizada dos negócios. Atuamos como uma consultoria parceira de empresas que buscam não apenas crescer, mas evoluir com consistência, inteligência e em busca de um(a) consultor(a) de processos pleno para atuar em projetos estratégicos, com maior autonomia na condução de diagnósticos, estruturação de processos e apoio à tomada de decisão dos nossos e atribuiçõesmapear, analisar organizacionais, apoiando a construção de fluxogramas, pops e manuaisidentificando gargalos, causas-Raiz e oportunidades de melhoriaestruturar e acompanhar a implementação de melhorias, garantindo aderência à operação do clienteconduzir reuniões com clientes para levantamento de informações, validação de diagnósticos e alinhamento de soluçõesorganizar, tratar e analisar dados operacionais e gerenciais, estruturando indicadores de desempenhoapoiar a padronização de processos e rotinas utilizando conceitos de sdcaapoiar a análise e resolução de problemas por meio do pdcacontribuir na elaboração e de diagnósticos e recomendações aos clientes Requisitos Ensino superior completo em administração, engenharia ou áreas afinspós graduação gestão de projetos, certificação lean, six sigma, black belt, etc. Conhecimento em bpm (business process management)domínio do pacote office, especialmente excel (esse aqui se não souber é eliminatório)!Conhecimento em mapeamento de processos de negóciosboa comunicação interpessoalgosto por ambientes de iniciais de metodologias de melhoria contínua (pdca e sdca)conhecimento conceitual em lean six sigmaatividades que são um diferencial:conhecimento básico de indicadores operacionais e de desempenhoinformações adicionais regime de contratação: pj cultura colaborativa, com trocas constantes entre os times e valorização da autonomia oportunidade de crescimento, com exposição direta a lideranças e projetos estratégicos atuação com diversidade de segmentos e desafios empresariais.