Vaga de Analista de RH

Escopo da posição:apoiar nas rotinas de onboarding e offboarding (checklists, comunicações, acessos, entrevistas de desligamento).Atualizar e organizar planilhas mestres (base de colaboradores, banco de horas, férias, etc.).Apoiar o dp nas conferências de planilhas/cadastros e integrações consistentes (sistemas, planilhas padrão).Suporte aos ciclos de performance e calibragem:apoiar na organização das calibragens (planilhas, convites, pautas, controle de tempos e follow-Ups).Consolidar dados e relatórios no (entregas, valores, comentários, notas).Manter histórico das movimentações e inputs de na comunicação e acompanhamento pós-Calibração (envio aos líderes, controle de revisões).Apoio ao programa yh talent e ações de desenvolvimento:atualizar e acompanhar bases (status, planos de ação, entregas).Fazer follow-Ups com líderes sobre planos na criação de comunicações e one-Pagers dos dados para reports (retenção, riscos, evolução). People analytics e indicadores:manter atualizados os dashboards e planilhas (níveis, midpoint, salários, headcount, turnover).Apoiar em análises simples: movimentações, promoções, aumento de headcount, insumos para apresentações executivas.O que buscamos:alta organização e senso de priorizaçãoresponsabilidade com prazos e qualidadeboa comunicação escrita e interpessoalperfil curioso e analítico (alguém que gosta de entender o porquê das coisas e trazer dados).Alguém com forte domínio de excel/google sheets (procx, fórmulas condicionais, cruzamento de abas, controle de bases).Organização e atenção a detalhes pra garantir precisão nos genuíno por rh estratégico e dadosexperiência anterior em áreas de gente e gestão, r&s ou dp, mesmo que como estagiário(a).Graduação concluída ou em andamento em psicologia, administração ou áreas correlatas o que você vai encontrar de.