Vaga de Analista de Requisitos

Atividades: levanta necessidades de negócio. Levanta e analisa estórias de usuário. Atua em conjunto com os times de tecnologia e negócio. Gerencia, fatia, descarta e prioriza o backlog do produto em apoio ao dono do produto. Define objetivos de sprints. Define critérios de aceitação de estórias de usuários codificadas. Conduz a homologação das entregas junto ao gestor de negócio. Apoia os usuários quanto a utilização ecriação/atualização de manuais utilização de sistemas. Requisitos contratuais experiência mínima:? na área de tecnologia ou? + 2 certificações profissionais reconhecidas formação acadêmica:? Superior completo em ti ou correlatas ou? Superior em qualquer área + pós-Graduação em ti (mín. 360h) qualificações adicionais:? Pós-Graduação/mba em engenharia de software ou? 3 certificações profissionais na área de atuação ou metodologias ágeis benefícios vale refeição ou vale alimentação plano de saúde e odontológico seguro de vida convênios educacionais e comerciais empréstimo consignado em grupo subsídio para aquisição de equipamento acesso ao programa totalpass conhecimentos e habilidades 1. Metodologia ágil (scrum) criação de histórias de usuário (user stories): capacidade de traduzir necessidades de negócio ou do cliente em requisitos claros, curtos e acionáveis definição de critérios de aceite (acceptance criteria): habilidade para especificar as condições que a funcionalidade deve satisfazer para ser considerada concluída e correta. Cerimônias do scrum: conhecimento prático e participação ativa em eventos como:-Daily scrum (reunião diária): sincronização e planejamento do dia.-Sprint planning (planejamento da sprint): definição do objetivo e do backlog da sprint.-Sprint review (revisão da sprint): demonstração do produto desenvolvido.-Sprint retrospective (retrospectiva da sprint): melhoria contínua do processo. 2. Habilidades técnicas banco de dados postgresql:experiência em consultar e escrever queries (consultas sql), conhecimento em modelagem de dados, prototipação:habilidade para criar representações visuais (wireframes, mockups, protótipos de baixa ou alta fidelidade) de uma interface ou funcionalidade, utilizando ferramentas como figma, sketch adobe xd....experiência em testar e validar o design e a experiência do usuário antes da fase de codificação. 3. Habilidades comportamentais (soft skills) trabalho em equipe: colaboração, compartilhamento de conhecimento e resolução de conflitos de forma construtiva. Autogerenciamento (self-Management): capacidade de priorizar tarefas, cumprir prazos, buscar soluções de forma independente e gerenciar seu próprio tempo sem microgerenciamento constante. Comunicação com o time: clareza, objetividade e proatividade na comunicação, seja reportando progresso, pedindo ajuda ou esclarecendo requisitos. Conhecimento e habilidades: não divulgado benefícios: vale refeição, vale alimentação, plano odontológico, plano de saude, totalpass, subsidio carga horária semanal: 40 horas regime de contratação: clt.