Vaga de Analista de Requisitos

Atividades: Levanta necessidades de negócio. Levanta e analisa estórias de usuário. Atua em conjunto com os times de tecnologia e negócio. Gerencia, fatia, descarta e prioriza o backlog do produto em apoio ao dono do produto. Define objetivos de sprints. Define critérios de aceitação de estórias de usuários codificadas. Conduz a homologação das entregas junto ao gestor de negócio. Apoia os usuários quanto a utilização ecriação/atualização de manuais utilização de sistemas. Requisitos contratuais experiência+ 2 certificações profissionais reconhecidas Formação acadêmica: Superior completo em ti ou correlatas ou Superior em qualquer área + pós-Graduação em ti (mín. 360h) Qualificações adicionais: Pós-Graduação/mba em engenharia de software ou Benefícios Vale refeição ou vale alimentação Plano de saúde e odontológico Seguro de vida Convênios educacionais e comerciais Empréstimo consignado em grupo Subsídio para aquisição de equipamento Acesso ao programa totalpass Conhecimentos e habilidades 1. Metodologia ágil (scrum) Criação de histórias de usuário (user stories): capacidade de traduzir necessidades de negócio ou do cliente em requisitos claros, curtos e acionáveis Definição de critérios de aceite (acceptance criteria): habilidade para especificar as condições que a funcionalidade deve satisfazer para ser considerada concluída e correta. Cerimônias do scrum: conhecimento prático e participação ativa em eventos como: -Daily scrum (reunião diária): sincronização e planejamento do dia. -Sprint planning (planejamento da sprint): definição do objetivo e do backlog da sprint. -Sprint review (revisão da sprint): demonstração do produto desenvolvido. -Sprint retrospective (retrospectiva da sprint): melhoria contínua do processo. 2. Habilidades técnicas Banco de dados postgresql: experiência em consultar e escrever queries (consultas sql), conhecimento em modelagem de dados, Prototipação: Habilidade para criar representações visuais (wireframes, mockups, protótipos de baixa ou alta fidelidade) de uma interface ou funcionalidade, utilizando ferramentas como figma, sketch adobe xd.... experiência em testar e validar o design e a experiência do usuário antes da fase de codificação. 3. Habilidades comportamentais (soft skills) Trabalho em equipe: colaboração, compartilhamento de conhecimento e resolução de conflitos de forma construtiva. Autogerenciamento (self-Management): capacidade de priorizar tarefas, cumprir prazos, buscar soluções de forma independente e gerenciar seu próprio tempo sem microgerenciamento constante. Comunicação com o time: clareza, objetividade e proatividade na comunicação, seja reportando progresso, pedindo ajuda ou esclarecendo requisitos. Conhecimento e habilidades: não divulgado Benefícios: vale refeição, vale alimentação, plano odontológico, plano de saude, totalpass, subsidio Carga horária semanal: 40 horas Regime de contratação: clt.