Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Realizar o processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, benefícios e descontos. Controlar e registrar os ponto dos colaboradores, gerenciando a jornada de trabalho e faltas. Elaborar e realizar a entrega de obrigações acessórias, como CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras. Gerenciar admissões e demissões, incluindo todos os trâmites legais (documentação, rescisão contratual, homologação). Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros). Realizar o controle de férias e 13º salário, garantindo que todos os processos sejam cumpridos de acordo com a legislação. Emitir relatórios relacionados à área de DP, como controle de ausências, turnover, entre outros. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a folhas de pagamento, benefícios, documentos trabalhistas, etc. Atualizar e manter os registros dos colaboradores no sistema de gestão de pessoal. Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e fiscal, garantindo que a empresa esteja em conformidade.