Vaga de Supervisor de Sistemas

Buscamos profissional para atuar na gestão funcional e governança do ecossistema sap de rh, com foco em sap successfactors (lado cliente, sem acesso a provisioning), sap hcm migrando para sap s/4, garantindo sustentação, evolução e alinhamento estratégico das soluções. Responsabilidades e requisitos técnicos: 1. Gestão funcional do successfactors atuar como ponto focal interno da ti da solução sap successfactors. Administrar configurações funcionais permitidas no ambiente produtivo (sem acesso a provisioning essa responsabilidade é da consultoria ams). Organizar e priorizar demandas evolutivas junto ao rh. Especificar requisitos com foco em melhorias ou novas demandas para atendimento via consultoria externa. Escrever especificações funcionais para desenvolvimentos específicos ou integrações. Validar entregas e realizar testes funcionais (uat). Conhecer, monitorar e direcionar ações nas integrações com sistemas satélites. Entender processo de negócio e solução técnica para direcionar ações evolutivas nos apps fiori desenvolvidos em sap btp de modo a gerenciar as entregas, melhorias e suporte dado pela consultoria responsável. Diferencial ter conhecimento na navegação do btp e ias. Diferencial ter conhecimento em sfsf ec. Acompanhar roadmap, tendências e atualizações sap. Analisar release notes, atualizações de quarters, avaliar impactos no ambiente, abrir e acompanhar chamados no sap for me. Entender e suportar as liberações de acessos conforme papéis e responsabilidades da governança gp. Módulos sfsf atualmente instalados: ep, lms, recruiting, metas e desempenho, carreira e sucessão. 2. Gestão de sistemas satélites melhorias, sustentação e governança com foco em: conhecimentos em sap hcm em pa, om, py, bn, tm e esocial. Apoiar no sap hcm (suporte rimini) participar ativamente no projeto de migração do ecc para s/4hana (em andamento). Diferencial com conhecimentos no ronda (controle de ponto), dms (gestão documental). Monitorar e direcionar de atendimento ao suporte de interfaces e integrações aos sistemas que compõe o landscape de soluções de rh atuar em chamados específicos e/ou em incidentes críticos. Apoiar e suportar à obrigações legais dentro dos processos de rh, tais como: esocial, admissões, afastamentos, atualização sindicais, desligamento, movimentações, lgpd, etc. Apoiar demais sistemas integrados ao ecosistema de rh como: soc, ebox, ad azure, etc. 3. Gestão de demandas e melhoria contínua receber, organizar e classificar demandas do negócio. Conduzir análise de impacto funcional e sistêmico. Priorizar backlog em conjunto com stakeholders. Elaborar cronogramas e plano de ação. Conduzir reuniões de alinhamento técnico-Funcional. Garantir documentação de processos e soluções. Quando em projetos, garantir transição adequada para sustentação. 4. Análise técnica, estratégica e gestão de fornecedores, consultorias e governo entender e analisar requisitos e/ou necessidades do rh. Atuar como interface com consultoria de suporte successfactors. Atuar como interface com consultoria de suporte rimini street para sap hcm ecc e sap notes para sap s/4hana. Abrir e acompanhar chamados junto à sap e à rimini street. Avaliar propostas técnicas e estimativas. Acompanhar slas contratuais. Validar entregas técnicas e funcionais. Acompanhar comunicados oficiais do governo e ações juntos aos fornecedores. Avaliar impactos e cumprir prazos regulatórios e legais junto à área de negócio. Antecipar riscos sistêmicos e/ou regulatórios. Propor melhorias estruturais. Clt - Seg a sex - Horário comercial remoto benefícios que fazem a diferença: plano de saúde plano odontológico seguro de vida vale alimentação convênio farmácia wellhub (gympass) fretado (para algumas cidades da região) parcerias com universidades programa saber viver assistência ao empregado (pae) e telemedicina auxílio material escolar plr plano de saúde pra pets (guapeco) pack mensal e kit aniversariante e natal.