Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Atribuições eResponsabilidades Responsabilidades e atribuições: - Realizar o Recrutamento e Seleção para as nossas áreas de negócio: Talentos para Terceirização, Temporários, Alocados em Tecnologia, Cargos de Gestão e Estratégicos A nível nacional - Participar da agenda de briefing com os clientes para o alinhamento do perfil exigido para a vaga - Elaborar o roteiro para a entrevista de acordo como o escopo da vaga - Organização do fluxo do processo seletivo com olhar para melhoria contínua - Conduzir as entrevistas por meio da avaliação de competências - Realizar Hunting ativo e receptivo para a captação de talentos - Avaliar o perfil comportamental do talento para identificar se está alinhado com a cultura da organização e as soft skils mapeadas para a vaga - Fazer a abertura e o fechamento das vagas nos canais de divulgação interno e externo - Aplicação de testes para avaliação técnica e comportamental do talento - Fazer parecer das entrevistas para os clientes parceiros - Passar retornos positivos e negativos após as entrevistas - Análise dos dados de Hunting para reportar a gestão direta. experiências eHabilidades Requisitos desejados: - Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou em áreas correlatas - experiência direta com recrutamento e seleção de pessoas - Vivência com avaliação técnica e comportamental de pessoas - Conhecimento em canais e ferramentas de divulgação e atração de talentos. Perfil Perfil: Analítico, Boa oratória, Capacidade de negociação, Boa Escrita, Motivado e Orientado para entrega de resultados. Jornada Comercial Benefícios Psicóloga, Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte Escolaridade Ensino Superior.