Vaga de Analista de RH

Analista de rh Requisitos: Ensino superior em andamento em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins experiência comprovada na função de analista de rh, com atuação em todo o ciclo de vida do colaborador Domínio em rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e controle de ponto experiência em recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista final com candidatos Habilidade em entrevistas comportamentais e por competências Conhecimento prático em legislação trabalhista Domínio do pacote office, especialmente excel (nível intermediário/avançado) Boa comunicação oral e escrita Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Atividades: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, desde a coleta de documentos até o onboarding Gerenciar o processo de demissão de colaboradores, assegurando o cumprimento de todas as normas legais e internas Preparar e conferir os dados para a folha de pagamento, garantindo a precisão e a conformidade com as leis trabalhistas Realizar entrevistas de seleção, aplicando testes e de grupo, quando necessário Recrutar e selecionar candidatos para diversas vagas, utilizando diferentes ferramentas e plataformas Manter atualizados os dados cadastrais dos colaboradores no sistema de rh Dar suporte na gestão de benefícios e programas de rh Elaborar relatórios e apresentações sobre indicadores de rh Participar de projetos e iniciativas da área de rh Apoiar na organização de eventos e treinamentos internos Manter-Se atualizado sobre as novas tendências e legislações trabalhistas Desenvolver e manter boas relações interpessoais com os colaboradores e demais áreas da empresa Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Horário de trabalho: Segunda a sexta-Feira, das 07h às 17h.