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Vaga de Supervisor de Vendas

  • Distribuidora Rara Essencia Ltda
  • Supervisor de Vendas
  • Belo Horizonte/MG
13180143

Informações da vaga

  • Salário A combinar
  • Modalidade Presencial
  • Contrato Efetivo/CLT
  • Localização Belo Horizonte/MG

Descrição da vaga

Supervisora de venda direta - Belo horizonte - Rommanel mg missão responsável pela coordenação, gerenciamento e aprimoramento das atividades de venda direta da empresa. Lidera, orienta e supervisionar a equipe de vendas direta. Responsável pela maximização das vendas, no treinamento da equipe, na implementação de estratégias de marketing e na garantia de que as metas de vendas sejam atingidas. Responsabilidades e atribuições recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas diretas. estabelecer metas claras de desempenho e monitorar o progresso individual dos membros da equipe. motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar metas de vendas. colaborar com a presidência da empresa na definição de estratégias de vendas diretas. desenvolver planos de ação para atingir metas de vendas lógicas. monitorar o desempenho das vendas diretas, acompanhando indicadores-Chave de desempenho (kpis). Identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas. fornecemos treinamento contínuo para a equipe de vendas, incluindo técnicas de venda, produtos e serviços da empresa, e habilidades de comunicação. realizar reuniões regulares de treinamento e atualização. estabelecer e manter relacionamentos positivos com consultores. resolver problemas e questões relacionadas às vendas e aos produtos. analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e desafios. preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas. garantir que a equipe de vendas siga as políticas e diretrizes da empresa, bem como as regulamentações aplicáveis. promover práticas comerciais éticas. gerenciar o orçamento relacionado às atividades de vendas diretas. controlar os custos e despesas para garantir a eficiência financeira. identificar oportunidades para melhorar os processos de vendas diretas e implementar melhorias. acompanhar as tendências do mercado e as inovações no setor de venda direta. apresentar regularmente relatórios de desempenho e atualizações à alta administração da empresa.. zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável através do sistema ocomon, e acompanhando a solução da demanda. executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato/diretoria. participar dos eventos da empresa conforme programação prevista. zelar pela conservação de equipamentos, recursos e do ambiente de trabalho. manter-Se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de complice, regulamento interno e direcionamento da gestão da rommanel. garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas. Requisitos ensino superior completo em administração, gestão comercial, marketing ou áreas correlatas experiência em liderança de equipes comerciais vivência comprovada com vendas diretas, relacionamento com consultoras e revendedoras experiência com definição e acompanhamento de metas, indicadores de desempenho (kpis) e relatórios gerenciais conhecimento em estratégias de prospecção, fidelização e desenvolvimento de equipes de venda direta experiência em treinamentos comerciais, gestão de campanhas de incentivo e planejamento de ações de vendas. Pacote office (excel e powerpoint intermediário/avançado) familiaridade com sistemas de crm e indicadores de vendas noções de controle orçamentário e gestão de despesas. Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas comunicação clara e assertiva, com boa capacidade de negociação e influência perfil estratégico e analítico, capaz de interpretar dados e propor melhorias proatividade e capacidade de tomada de decisão rápida organização e foco em resultados, com disciplina para acompanhamento de metas habilidade em resolução de conflitos e relacionamento interpessoal empático visão de negócio e alinhamento com os valores e a cultura da rommanel. Horário segunda a sexta-Feira de 9h às 18h e sábado de 9h às 13h local de trabalho belo horizonte e região metropolitana.

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