Vaga de Supervisor de Recursos Humanos

Atuar na implantao do modelo business partner na rea corporativa em belo horizonte, bem como atender clientes corporativos, far interface com equipes da empresa localizada em outros dois pases (ingls avanado obrigatrio). Ser responsvel pelo desenho/elaborao/reviso de processos de desenvolvimento de pessoas (business partner, engajamento e clima, capacitao tcnica e de liderana, avaliao de performance, ciclos de talent review, cultura, diversidade e incluso, talent acquisition/ recrutamento e seleo). Recrutamento e seleo - Revisar e reestruturar os processos, polticas, ferramentas e procedimentos de recrutamento e seleo. - Desenvolver estratgia de recrutamento e seleo para cargos da empresa (lderes, tcnicos, superior e portas de entrada, alto volume e hunting proativo) - Atuar com foco em aprimorar a experincia do candidato em todo processo, fortalecendo a marca empregadora. - Atuar com projetos voltados para aumento da atratividade, fortalecimento do relacionamento com instituies para atrao de profissionais - Mapear, propor e utilizar ferramentas (assessments, plataformas e etc), conceitos, consultorias que agreguem estrategicamente para o processo de recrutamento e seleo, trazendo maior assertividade, o e menos custo para a empresa. - Criao e gesto de indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleo. Engajamento, performance e cultura - Revisar/elaborar processos, procedimentos e projetos de avaliao de performance, ciclos de carreira e sucesso, pdi, pesquisa de engajamento e cultura da empresa. - Suportar no processo de execuo do ciclo de carreira e sucesso e participar do processo de capacitao dos business partners de rh. - Compor, mobilizar e monitorar aes e projetos voltados para diversidade e incluso. Beneficios: formao acadmica: no informado experincia: salrio: a combinar cargo: analista de recursos humanos empresa: rhf talentos atua como consultoria de rh. Ramo: recursos humanos/ recrutamento e seleo.