Vaga de Supervisor de Recursos Humanos

Graduação completa e. Psicologia. Gestão d. Rh. Administração ou áreas correlatas: Especialização em gestão d. Pessoas. Sólidos conhecimentos e. R&s. T&d. C&s clima e cultura organizacional e indicadores de desempenho d. Rit. experiência comprovada em cargos de gestão d. Rh. Requisito. Desejáveis: experiência na área da saúde. Conhecimento nas ferramentas de gestão da qualidade (ona/iso). Principai. Atividades. Liderar e executar os procedimentos, normas e politicas d. Rh. Assessorar tecnicamente os clientes internos sobre boas práticas d. Rh e gestão d. Pessoas. Liderar a equipe de recursos humanos. Desenvolver e implementar politicas de gestão de pessoas. Atuar em programas de treinamento e desenvolvimento. Desenvolver sistemas de avaliação de desempenho. Participar no desenvolvimento de planos de carreira gestão de benefícios e remuneração. Atuar na implementação de mudanças organizacionais com ações para minimizar resistências e promover a adaptação positiva. Avaliar o clima organizacional e implementar melhorias de resultados. Promover um ambiente de trabalho saudável e motivador. Coletar e analisar dados relacionados . Rh e utilizar métricas para avaliar o desempenho e a eficácia das práticas d. Rh. Desenvolver e atualizar politicas de recursos humanos para a elaboração de estratégias organizacionais.