Vaga de Supervisor de Recursos Humanos

Liderar e executar os procedimentos, normas e políticas de rh. Assessorar tecnicamente os clientes internos sobre boas práticas de rh e gestão de pessoas. Liderar a equipe de recursos humanos. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Atuar em programas de treinamento e desenvolvimento. Desenvolver sistemas de avaliação de desempenho. Participar no desenvolvimento de planos de carreira gestão de benefícios e remuneração. Atuar na implementação de mudanças organizacionais com ações para minimizar resistências e promover a adaptação positiva. Avaliar o clima organizacional e implementar melhorias de resultados. Promover um ambiente de trabalho saudável e motivador. Coletar e analisar dados relacionados a rh e utilizar métricas para avaliar o desempenho e a eficácia das práticas de rh. Desenvolver e atualizar políticas de recursos humanos para a elaboração de estratégias organizacionais.