Gerente fiscal
Salário a combinar (compatível com o mercado).
Benefícios: vale transporte ou auxílio combustível, vale refeição, plano de saúde unimed unipart flex, plano odontológico, seguro de vida, auxílio graduação e pós-Graduação, parcerias.
Requisitos:
- Formação superior ciências contábeis e pós-Graduação/mba
- Acimana área
- experiência com sistemas contábeis e gestão
- experiência em gestão de pessoas
- experiência em processo de recrutamento e seleção
- Conhecimento sólido e avançado em todas as rotinas de departamento fiscal
- Conhecimento geral da dos departamentos: contábil, pessoal e legalização
- Conhecimento avançado em informática: word, excel, power point e outlook
- Habilidades de excelência em sistema de gestão e contabilidade
- Capacidade de tomar decisões estratégicas para o crescimento e desenvolvimento da empresa
- Aptidão para identificar e resolver problemas complexos
- Liderança técnica e de pessoas com excelência
- Capacidade de analisar dados e relatórios para tomada de decisões
- Orientações para o cliente e habilidade para lidar com questões delicadas relacionadas aos colaboradores
- Gerenciamento de conflitos
- Capacidade de análise e resolução de problemas
- Conhecimento aprofundado das características e necessidades de todos os clientes
- Organização e atenção aos detalhes para garantir a precisão dos documentos
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com os demais departamentos da organização
- Disciplina para cumprir prazos e lidar com situações de pressão do dia a dia
- Descrição e confiabilidade ao lidar com informações sensíveis dos clientes
- Adaptabilidade para lidar com mudanças da legislação e nos procedimentos internos
- Atualização constante das melhores práticas e tendências na área de departamento fiscal
- Compromisso com aprendizado contínuo
- Organização e habilidades de gestão de tempo para garantir o cumprimento de prazos e
- Precisão nas tarefas
- Flexibilidade para se adaptar a mudanças no ambiente regulatório e econômico
- Ética profissional e capacidade de manter a confidencialidade das informações
- Excelentes habilidades avançada de comunicação verbal e escrita
- Responsabilidades
- Gestão de equipe: liderar e gerenciar a equipe do departamento fiscal assegurar que os membros da equipe estejam devidamente treinados e atualizados sobre as práticas fiscais e tributarias delegar tarefas de maneira eficaz e acompanhar o progresso aprovação de solicitações de colaboradores junto ao rh definição de processos de contratação junto ao rh
- Controle e revisão de processos: supervisionar a escrituração, assegurando que todas as operações sejam registradas corretamente acompanhamento das entregas dentro do sistema acessórias e gestão do sieg iris
- Cumprimento de obrigações fiscais: garantir que todas as obrigações fiscais, como pagamento de impostos e contribuições, sejam cumpridas dentro dos prazos legais e acordados gerenciar a apuração de tributos (ir, icms, iss, etc.) e a elaboração das declarações fiscais (ecf, dctfweb, sped, des, etc.) monitorar mudanças na legislação tributária e garantir que a empresa esteja em conformidade
- Planejamento tributário: desenvolver e implementar estratégias de planejamento tributário para minimizar a carga tributária dentro dos limites da lei. Analisar cenários fiscais e propor alternativas que possam resultar em economia fiscal para os clientes
- Consultoria e relacionamento com clientes: prestar consultoria fiscal aos clientes, esclarecendo dúvidas e auxiliando na tomada de decisões estratégicas. Manter um relacionamento próximo com os clientes, garantindo a satisfação e a confiança no serviço prestado
- Relatórios e apresentações: elaborar e apresentar relatórios fiscais para a diretoria ou clientes. Apresentar os resultados e análises de forma clara e objetiva, facilitando o entendimento para a tomada de decisões
- Acompanhamento de auditorias: coordenar e apoiar processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentação necessárias. Implementar as recomendações dos auditores para melhoria dos processos fiscais. Melhoria de processos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos fiscais, promovendo a eficiência e a redução de riscos. Implementar sistemas e tecnologias que facilitem o trabalho da equipe e a precisão das informações acompanhar atualizações continuas dos sistemas contábeis e revisão constante da parametrizações (quebrar paradigmas)
- Gestão de conformidade: assegurar que todas as práticas fiscais estejam em conformidade com as legislações vigentes. Monitorar e implementar novas normas e regulamentos fiscais.
Descrição da empresa: a papyrus é uma organização que cresce de forma sustentável, unindo expansão financeira e serviços de excelência. Nosso principal objetivo é fornecer informações que auxiliem nossos parceiros na tomada de decisões estratégicas.
