Vaga de Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Atividades a serem desenvolvidas: Coordenar e executar processos de admissão e desligamento de colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação vigente e das políticas internas; aplicar corretamente a CLT e demais normas trabalhistas de diferentes localidades, garantindo conformidade legal; realizar e manter o controle e a organização de arquivos físicos e digitais, preservando a integridade e confidencialidade das informações; acompanhar e validar documentos trabalhistas e registros funcionais, assegurando sua atualização e exatidão; gerenciar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos e garantindo a correta aplicação de encargos e benefícios; efetuar o envio das obrigações acessórias e informações às plataformas governamentais (eSocial, GFIP, RAIS, DIRF, entre outros), dentro dos prazos estabelecidos; conduzir reuniões e negociações com entidades representativas (como sindicatos), atuando de forma estratégica e alinhada aos interesses da empresa; orientar e apoiar a equipe do Departamento Pessoal, promovendo boas práticas e melhorias contínuas nos processos. experiências necessárias: Curso superior completo (Administração, Contabilidade e/ou Direito); domínio do RM TOTVS; domínio da legislação tributária para empresas de prestação de serviço; vivência em cálculos de impostos, cumprimento de obrigações acessórias e transmissão de arquivos eletrônicos (E Social, cálculo de INSS e tributos relacionados à folha de pagamento); ter realizado folha de pagamento de empresa com no mínimo 500 colaboradores. Horário de trabalho: Segunda a sexta 8h às 18h.